Un emploi de directeur de projet est créé à l'administration centrale du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales, classé en groupe III, et placé sous l'autorité du directeur de l'administration de la police nationale.
Le directeur de projet est chargé de la conduite du chantier de rénovation de la gestion des ressources humaines de la police nationale.
Ce projet recouvre :
― la mise en place d'une direction des ressources et des compétences de la police nationale à partir des directions de l'administration et de la formation de la police nationale ;
― la conception d'un plan stratégique RH : celui-ci fixera les principes de professionnalisation des processus de gestion des ressources humaines et les attributions des différents acteurs au sein de la DRCPN, de s directions opérationnelles et des SGAP ;
― l'élaboration puis la mise en œuvre d'un schéma directeur RH décliné du plan stratégique.
Le titulaire de cet emploi co-pilotera l'équipe projet constituée à partir d'agents de la DFPN et de la DAPN. Il bénéficiera de l'appui de la sous-direction des ressources humaines de la DAPN, et rendra compte au comité de pilotage.
Ces attributions nécessitent une bonne connaissance de la police nationale. Une maîtrise des problématiques RH est nécessaire.
La durée prévisible des fonctions est de trois ans.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique au ministre de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris), dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.