L'emploi de directeur adjoint de cohésion sociale du Rhône est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

En collaboration étroite avec le directeur départemental et les responsables de pôles, le directeur adjoint devra contribuer à :
― impulser une dynamique nouvelle de la cohésion sociale autour des trois pôles « métiers » de la direction (vie associative et protection des usagers, hébergement et habitat social, égalité des chances) ;
― ouvrir, des perspectives motivantes au plan technique et managérial ;
― assurer la continuité dans les politiques engagées tout en conduisant le changement initié par la réforme ;
― organiser des liens dans un objectif de cohérence avec les autres DDI, la préfecture, l'ARS, les nouvelles directions régionales et leurs antennes départementales. Valoriser les coopérations déjà engagées avec d'autres services de l'Etat ;
― conduire un changement profond et concerté respectueux de cultures et de pratiques administratives différentes ;
― construire une culture commune et conduire une évolution des métiers conforme aux nécessités attendues dans le champ de la cohésion sociale ;
― mettre en œuvre une nouvelle gouvernance par une mutualisation des moyens et des compétences, en favorisant les échanges de savoirs, voire en innovant de nouvelles procédures notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale.

Missions

Sous l'autorité du directeur départemental de la cohésion sociale, le directeur adjoint aura pour mission de le seconder dans la mise en œuvre globale de la direction et en particulier :
― pour la création et l'installation de la direction départementale ;
― pour la préparation et la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la compétence de la DDCS ;
― pour la fixation dans un projet de service des orientations et du programme d'actions de la direction ;
― pour l'évaluation des résultats et de la performance.
Il sera en outre chargé du pilotage direct de l'un des trois pôles « métiers » de la direction.

Environnement

Quatrième département de France par la population (1,7 million), le Rhône présente toutes les caractéristiques d'un département urbain (1,2 million d'habitants concentrés sur l'agglomération lyonnaise) aux disparités extrêmement fortes. Plus riche que la moyenne nationale et bénéficiant d'un taux de chômage moindre, il attire des populations précaires en proportion importante.
La structure de la précarité y est particulière, le nombre de bénéficiaire du RMI, aujourd'hui du RSA, rapporté à la population de plus de 25 ans, y est inférieur à ce que l'on constate au niveau national.
Le Rhône bénéficie d'un équipement social bien réparti sur son territoire. 99 guichets d'accès aux prestations du conseil général : les maisons du département, 49 missions locales et PAIO.
Près de 900 centres de loisirs sans hébergement (ex-centres aérés) sont implantés dans le département. Dans une dynamique de cohésion sociale, l'enjeu de ce tiers secteur éducatif est important car il constitue parfois la seule issue possible d'insertion sociale pour un jeune public qui connaît l'échec scolaire en vivant dans un cadre familial déstructuré.
La politique de la ville y constitue d'évidence un enjeu majeur. 68 quartiers du Rhône, dans 27 communes sur 293 sont inscrits au titre des CUCS. Plus de 2,5 milliards d'euros ont été prévu entre 2004 et 2013 dans le programme national de rénovation urbaine.
Enfin, le principe de l'égalité des chances des jeunes issus du monde rural devrait émerger prochainement avec acuité. Une attention particulière devra, en outre, être apportée à ceux issus des zones périurbaines (hors agglomération lyonnaise) qui résident dans de grands lotissements récents.
La DDCS du Rhône comprendra 128 ETP. Hors emplois fonctionnels (2) ils se répartissent comme suit : DDASS (56), DRDDJS (26), préfecture (29), DDE (11), droits des femmes (2), Pôle emploi (1), police nationale (1).

Compétences

Sens aigu du management et de la concertation.
Disponibilité et réactivité.
Capacité à proposer, convaincre et négocier.
Aptitude à la communication et au dialogue social.
Bonne connaissance des techniques de travail en réseau et du partenariat.
Expérience professionnelle dans l'un des secteurs fédérés de la cohésion sociale.
Une expérience sur un poste d'encadrement fonctionnel constituera un avantage.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Gilles May-Carle, préfigurateur de la DDCS du Rhône (téléphone : 04-72-61-64-37).