Un emploi de sous-directeur des salaires, du travail et des relations professionnelles est susceptible d'être vacant à la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi et du ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville.
La sous-direction des salaires, du travail et des relations professionnelles est chargée au sein de la DARES de produire des statistiques et des études et d'initier des recherches portant sur le travail, dans quatre domaines principaux :
― les salaires et la négociation salariale ;
― les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail ;
― les relations professionnelles (représentation, négociation, conflits) ;
― la durée et l'organisation du temps de travail.
Dans ce champ, elle a pour missions :
― la réalisation et l'exploitation d'enquêtes permanentes auprès des entreprises concurrentielles sur les salaires, l'emploi, la durée, les conditions de travail, (enquêtes ACEMO, enquête sur les conditions de travail, enquête SUMER...) ;
― la réalisation et l'exploitation d'enquêtes spécifiques auprès d'échantillons de salariés ou d'entreprises sur ces différents thèmes ainsi que sur les dispositifs publics mis en œuvre dans le champ du travail (exonérations sur les heures supplémentaires ou complémentaires, par exemple) ;
― le suivi statistique régulier des élections professionnelles, de la négociation collective d'entreprise et des conflits du travail, par exploitation de données administratives ou par le biais d'enquêtes (enquête REPONSE) ;
― le lancement et le suivi d'études et recherches quantitatives ou qualitatives confiées à des prestataires externes : laboratoires universitaires ou de recherche, cabinets de conseil ;
― la réponse aux demandes d'information et d'analyses quantitatives et qualitatives des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et de la presse dans ces différents domaines.
La sous-direction, comme les autres unités de la DARES, valorise ses travaux sous la forme de publications variées (publications synthétiques, articles, ouvrages) et de séminaires et colloques. Elle contribue largement à la mission d'appui à la décision publique de la DARES, en produisant notamment des notes à l'attention des cabinets des ministres et des autres directions des ministères en charge du travail et de l'emploi. Elle contribue à l'élaboration de documents officiels, en coopération avec les autres services de la direction ou de ces ministères (rapports annuels, rapports spécifiques d'évaluation des politiques publiques).
La sous-direction est constituée de trois départements et comprend 47 personnes (dont 28 de catégorie A). Le sous-directeur a en charge la coordination et l'encadrement de l'ensemble des activités décrites ci-dessus :
― en étroite concertation avec les trois chefs de département, il arrête les objectifs annuels consignés dans le programme d'activité de la direction et veille à leur réalisation dans les délais prévus ;
― il coordonne les différents projets en cours dans la sous-direction, qu'il s'agisse de production statistique, d'étude ou d'évaluation ;
― il exerce la responsabilité éditoriale des publications de la sous-direction (planification et relecture des textes destinés à la publication) ;
― il représente la sous-direction au comité de direction de la DARES et participe directement au choix des orientations collectives ;
― il assume l'ensemble des responsabilités d'encadrement liées aux fonctions de direction : recrutement, notation, formation, animation ;
― pour les dossiers relevant de la sous-direction, il représente la DARES auprès des instances internes (cabinets des ministres, autres directions, autres ministères, établissements publics sous tutelle) et externes (organismes d'étude et de recherche, INSEE, institutions européennes et internationales...).
Les qualités attendues du sous-directeur sont notamment :
― un goût affirmé pour le management, l'animation d'équipe et la conduite de projet ;
― une bonne connaissance du champ de l'emploi et du travail et des politiques publiques qui y sont menées, ainsi que de fortes compétences dans le domaine des études et des statistiques ;
― des qualités rédactionnelles permettant la supervision des publications de la sous-direction ;
― une grande réactivité et de fortes capacités de négociation et de prise de décision, compte tenu des nombreuses relations de travail avec les cabinets des ministres, les autres directions et les partenaires institutionnels de la DARES.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Antoine Magnier, directeur de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (téléphone : 01-44-38-22-51) et de Mme Béatrice Sédillot, adjointe au directeur (téléphone : 01-44-38-22-54).
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, direction des ressources humaines, bureau des cadres de l'administration centrale et des agents non titulaires [DRH 1A], 14, avenue Duquesne, 75530 Paris 07 SP.