L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations de la Haute-Saône est à pourvoir au 1er janvier 2010.

Intérêt du poste

Participation à la construction de la DDI : poursuite et finalisation de l'organisation avec l'élaboration d'outils de travail partagés.
Appropriation de nouvelles missions, pluridisciplinarité avec réunion de compétences techniques, juridiques et administratives.
Champ d'intervention à la fois dans le domaine des politiques publiques et des missions régaliennes.

Missions

Conformément aux directives nationales, régionales et départementales : participe à la mise en œuvre des politiques sociales et de celles en faveur de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de l'éducation populaire.
Participe à la mise en œuvre des politiques de la protection de la population.
Assiste le DDI dans le management des équipes et la gestion des ressources humaines.
Participe à l'animation du dialogue social.
Coordonne l'activité des services.
Représente le DDI dans diverses instances et réunions.
Prise de décisions et d'actes administratifs par délégation.
Participe à l'élaboration et au suivi du plan d'activité et du dialogue de gestion.
Participe au suivi de l'assurance qualité.
Intérim du DDI.

Environnement

La DDCSPP : service déconcentré de l'Etat relevant du Premier ministre, sous l'autorité du Préfet.
La DDCSPP s'inscrit dans une nouvelle organisation départementale de l'Etat resserrée autour du préfet : la préfecture, la DDCSPP, la DDT, la DGFIP, l'inspection académique et le pôle sécurité (police et gendarmerie).
La DDCSPP travaille en lien étroit avec les directions régionales chargées de mettre en œuvre les politiques publiques du secteur de la DDCSPP et responsables de BOP : la DIRECCTE, la DRAAF, la DREAL, la DRJSCS, l'ARS et le SGAR.
Relations avec les élus, les collectivités territoriales, les institutions, le secteur associatif, les opérateurs ainsi qu'un large public d'usagers.

Compétences

Aptitudes managériales.
Aptitude à la communication.
Aptitude à la conduite du changement.
Implication dans la conduite du projet.
Qualités organisationnelles.
Travail en équipe.
Connaissances administratives, juridiques et techniques dans le champ de compétences de la direction.
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Pierre-André DURAND, préfet de Haute-Saône (téléphone : 03-84-77-70-08) ; M. Wassim KAMEL, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 03-84-77-70-01) ; M. Chantal PETITOT, préfiguratrice de la DDCSPP (téléphone : 03-63-37-93-01).