Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est créé au ministère de la défense, auprès du chef d'état-major des armées afin de contribuer, au titre de l'état-major des armées, aux travaux de conception et de réalisation du futur système d'information ressources humaines (SIRH) ministériel dont le pilotage a été confié au directeur des ressources humaines du ministère de la défense.
Le directeur de projet « système d'information ressources humaines (SIRH) ministériel » est chargé de piloter l'harmonisation des processus du domaine RH du ministère, de proposer les évolutions en organisation, les évolutions des métiers et d'assurer les travaux préparatoires à la construction et au raccordement du futur SIRH ministériel à l'opérateur national de la paye (ONP).
A ce titre, il devra :
― assurer les travaux d'harmonisation des processus RH et des référentiels de données ressources humaines, en particulier leur mise en conformité avec ceux de la fonction publique d'Etat (FPE), fixés par l'ONP, en s'appuyant sur la mise en place d'une dématérialisation à valeur probante des processus ;
― proposer un nouveau schéma directeur des systèmes d'information du domaine ressources humaines du ministère dans la perspective de la réalisation du SIRH ministériel ;
― piloter l'urbanisation des systèmes d'information du domaine ressources humaines, en conformité avec les directives et les recommandations techniques du ministère (direction générale des systèmes d'information et de communication [DGSIC] et direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information de la défense, DIRISI) ;
― piloter le portefeuille des projets systèmes d'information du domaine ressources humaines (civils et militaires), en mettant en cohérence leurs demandes d'évolutions avec l'harmonisation des processus du SIRH ministériel ;
― coordonner, en liaison avec l'ensemble des acteurs concernés, les évolutions en organisation et métiers de la fonction RH du ministère liées au déploiement du SIRH ministériel, en particulier dans les bases de défense (BDD) ;
― assurer la maîtrise d'ouvrage et le pilotage de la construction du SIRH ministériel.
Le candidat devra être très expérimenté dans le domaine de la conduite des projets de SIRH intégrant la paye et la dématérialisation. Il devra également posséder une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines, des processus RH du ministère, des métiers et de leurs outils.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'experts de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées).