Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.
Cet emploi est affecté à la direction du développement international de la direction générale de l'armement, au sein de laquelle le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur de la gestion et de la qualité.
La sous-direction de la gestion et de la qualité comprend :
― le bureau des mécanismes et des accords ;
― le bureau des affaires générales ;
― le bureau des salons.
Elle est chargée :
― de préparer, liquider et contrôler les cessions de matériels de guerre ; d'assurer le secrétariat de la commission des matériels appartenant aux armées et destinés à l'exportation et de mettre en œuvre ses recommandations ;
― de coordonner les actions des organismes du ministère de la défense pour l'organisation des expositions françaises d'armement ;
― d'instruire, en liaison avec les états-majors, les dossiers de compensation et de gérer les dossiers d'aide à l'exportation ; de veiller à la perception des recettes mentionnées au décret n° 81-48 du 21 janvier 1981 étendant la procédure de fonds de concours à certaines recettes non fiscales du ministère de la défense ;
― de participer, en liaison avec les états-majors, au suivi de la formation des stagiaires étrangers relevant d'opérations sous la responsabilité de la direction générale de l'armement ;
― de traiter les aspects internationaux des questions de sécurité industrielle, de préparer avec la direction des affaires juridiques et, en tant que de besoin, en liaison avec la délégation aux affaires stratégiques, les accords de sécurité liés à l'exécution des programmes d'armement et aux opérations d'exportation, d'importation ou de transfert et d'en suivre l'application avec les services concernés ;
― d'animer le fonctionnement d'ensemble de la direction et les relations avec les autres directions ;
― de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein de la direction, y compris pour le personnel affecté à l'étranger ; d'assurer la gestion des effectifs, des emplois et des compétences de la direction ; de traiter les questions relatives à la formation, à l'hygiène et à la sécurité au travail ainsi que les questions d'ordre social, de sécurité de défense et de sécurité des systèmes d'information ;
― d'assurer le contrôle de gestion de la direction ;
― de préparer et de suivre les dépenses de la direction ;
― d'animer la démarche de qualité interne et les actions de contrôle interne de la direction.
Les compétences requises pour cet emploi sont les suivantes :
― une expérience dans le domaine de la gestion économique et financière ;
― des connaissances en matière juridique et réglementaire ;
― de bonnes compétences de management d'équipes et d'animation de réunions ;
― de hautes qualités de rigueur, d'efficacité et de réactivité ;
― de bonnes capacités relationnelles et de négociation ;
― une expérience du domaine de l'international.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées.