Est vacant un emploi de chef de service à la Caisse des dépôts et consignations (CDC), sur des fonctions de directeur des ressources humaines de l'établissement public (EP).
Le titulaire du poste sera chargé de coordonner la mise en œuvre des politiques ressources humaines (RH) de l'établissement public (soit 6 700 agents).
A ce titre, le titulaire de l'emploi :
― participe et met en œuvre la politique définie par la direction générale ;
― concourt à l'élaboration du budget ressources humaines et au suivi de son exécution ;
― assure la gestion et la formation des personnels (3/4 de fonctionnaires, 1/4 d'agents de droit privé) ;
― applique les politiques de développement « ressources humaines » ;
― conduit les négociations avec les partenaires sociaux, portant notamment sur les questions relatives aux personnels sous convention collective ;
― porte les projets ressources humaines devant les instances consultatives ou décisionnelles (commission de surveillance, comité mixte paritaire central, commissions administratives paritaires, délégué du personnel, représentants syndicaux, comité mixte d'hygiène et de sécurité...) ;
― assure la représentation de la Caisse des dépôts et consignations auprès des départements ministériels (finances, fonction publique...)
― établit le bilan social de l'EP et concourt à l'établissement du bilan social groupe ;
― est responsable de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information ressources humaines ;
― participe au comité mixte d'information et de concertation (CMIC) et contribue à la négociation des accords (mobilité, parité hommes/femmes...).
Il est en outre chargé de fédérer les différentes directions et services du pôle ressources humaines de l'établissement public en vue de mettre en œuvre une politique active de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
― détenir une très bonne connaissance de la gestion des ressources humaines de droit public et de droit privé ;
― justifier d'une capacité à s'adapter et à évoluer dans un domaine de gestion en constante mutation ;
― être doté d'un solide sens relationnel, d'une capacité d'écoute et de concertation vis-à-vis de l'ensemble des composantes des interlocuteurs institutionnels de l'établissement public.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au directeur général de la Caisse des dépôts et consignations au 56, rue de Lille, 75356 Paris 07 SP, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.