JORF n°0301 du 27 décembre 2008

Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.
Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines de l'armée de terre, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi exerce les fonctions d'adjoint au chef du service de la gestion du personnel. Le service, composé de dix bureaux, gère l'ensemble des ressources humaines militaires et civiles de l'armée de terre.
Le sous-directeur est chargé de traiter les questions relatives :
― à la gestion du personnel et à l'administration individuelle des militaires de l'armée de terre, de carrière ou servant en vertu d'un contrat, et de pourvoir aux besoins des organismes de l'armée de terre en personnel militaire ;
― aux recours présentés par les militaires de l'armée de terre et aux interventions ;
― aux positions statutaires, notamment celles liées à l'état de santé ;
― à l'administration et à la gestion du personnel de réserve ;
― à l'animation et à la coordination de la gestion et de l'administration du personnel civil employé par l'armée de terre, sous réserve des attributions de la direction des ressources humaines du ministère de la défense et des autorités délégataires.
Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté et disposer d'une connaissance approfondie des processus et des outils applicables à la gestion des ressources humaines militaires et civiles. Il devra également posséder une excellente connaissance du ministère de la défense. Les qualités requises sont notamment l'ouverture d'esprit, des capacités d'analyse et de synthèse, le sens aigu de l'organisation, une aisance dans les relations de haut niveau, le goût du travail en équipe et l'aptitude à diriger des réunions.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles (sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées.


Historique des versions

Version 1

Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.

Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines de l'armée de terre, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi exerce les fonctions d'adjoint au chef du service de la gestion du personnel. Le service, composé de dix bureaux, gère l'ensemble des ressources humaines militaires et civiles de l'armée de terre.

Le sous-directeur est chargé de traiter les questions relatives :

― à la gestion du personnel et à l'administration individuelle des militaires de l'armée de terre, de carrière ou servant en vertu d'un contrat, et de pourvoir aux besoins des organismes de l'armée de terre en personnel militaire ;

― aux recours présentés par les militaires de l'armée de terre et aux interventions ;

― aux positions statutaires, notamment celles liées à l'état de santé ;

― à l'administration et à la gestion du personnel de réserve ;

― à l'animation et à la coordination de la gestion et de l'administration du personnel civil employé par l'armée de terre, sous réserve des attributions de la direction des ressources humaines du ministère de la défense et des autorités délégataires.

Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté et disposer d'une connaissance approfondie des processus et des outils applicables à la gestion des ressources humaines militaires et civiles. Il devra également posséder une excellente connaissance du ministère de la défense. Les qualités requises sont notamment l'ouverture d'esprit, des capacités d'analyse et de synthèse, le sens aigu de l'organisation, une aisance dans les relations de haut niveau, le goût du travail en équipe et l'aptitude à diriger des réunions.

Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles (sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées.