JORF n°0176 du 30 juillet 2008

L'emploi de sous-directeur à la sous-direction de la synthèse des ressources humaines au service de la synthèse, de la stratégie et de la performance du secrétariat général du ministère de la justice est vacant.
La sous-direction de la synthèse des ressources humaines est composée de trois bureaux :
― le bureau des ressources transversales ;
― le bureau des politiques ministérielles ;
― le bureau de l'action sociale et des conditions de travail.
La délégation ministérielle aux personnes handicapées et le pôle d'administration du SIRH sont également directement rattachés au sous-directeur.
Le sous-directeur de la synthèse des ressources humaines, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice, est chargé, en concertation avec les directions et services du ministère, de définir les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et d'animer la fonction ressources humaines au sein du ministère.
Il a en charge, par délégation du secrétaire général, la gestion administrative des corps communs. Il conduit le dialogue social au niveau ministériel. Il met en œuvre la politique d'action sociale et d'hygiène et sécurité du ministère. Il assure le suivi des systèmes d'information afférents aux ressources humaines.
Ces attributions, en partie nouvelles, issues de la réorganisation de l'administration centrale et de la volonté de renforcer les fonctions transversales de synthèse et d'arbitrage, nécessitent une expérience marquée en matière de gestion des ressources humaines et une bonne connaissance des règles statutaires. Elles requièrent aussi une aptitude à l'encadrement et à la conduite de projets ainsi qu'une forte capacité de négociation, notamment en matière sociale.
Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre, au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris, et au ministère de la justice (secrétariat général), 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01.


Historique des versions

Version 1

L'emploi de sous-directeur à la sous-direction de la synthèse des ressources humaines au service de la synthèse, de la stratégie et de la performance du secrétariat général du ministère de la justice est vacant.

La sous-direction de la synthèse des ressources humaines est composée de trois bureaux :

― le bureau des ressources transversales ;

― le bureau des politiques ministérielles ;

― le bureau de l'action sociale et des conditions de travail.

La délégation ministérielle aux personnes handicapées et le pôle d'administration du SIRH sont également directement rattachés au sous-directeur.

Le sous-directeur de la synthèse des ressources humaines, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice, est chargé, en concertation avec les directions et services du ministère, de définir les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et d'animer la fonction ressources humaines au sein du ministère.

Il a en charge, par délégation du secrétaire général, la gestion administrative des corps communs. Il conduit le dialogue social au niveau ministériel. Il met en œuvre la politique d'action sociale et d'hygiène et sécurité du ministère. Il assure le suivi des systèmes d'information afférents aux ressources humaines.

Ces attributions, en partie nouvelles, issues de la réorganisation de l'administration centrale et de la volonté de renforcer les fonctions transversales de synthèse et d'arbitrage, nécessitent une expérience marquée en matière de gestion des ressources humaines et une bonne connaissance des règles statutaires. Elles requièrent aussi une aptitude à l'encadrement et à la conduite de projets ainsi qu'une forte capacité de négociation, notamment en matière sociale.

Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre, au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris, et au ministère de la justice (secrétariat général), 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01.