Les catégories d'informations enregistrées sont celles relatives :
Pour le conjoint du demandeur d'emploi :
- à l'identité (nom, prénoms, date de naissance) ;
- à la vie professionnelle (armée d'appartenance, affectation, adresse de l'organisme d'emploi, dates d'affectation et de départ).
Pour le demandeur d'emploi :
- à l'identité (nom, prénom, date et lieu de naissance, adresse, numéro de téléphone, adresse de courrier électronique) ;
- à la situation familiale (situation matrimoniale, nombre d'enfants) ;
- à la formation et aux diplômes (diplômes, année d'obtention, formations, qualifications professionnelles, compétences diverses, expériences professionnelles [durées], expériences à l'étranger [durées], langues étrangères pratiquées et niveaux, permis de conduire) ;
- à la vie professionnelle (profession, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique de courrier professionnelle) ;
- à la recherche d'emploi (secteur d'activité, agence et numéro d'inscription à l'Agence nationale pour l'emploi [ANPE], emplois recherchés, bassin d'emploi, dates des actions d'accompagnement, médias utilisés, concours envisagés, type, durée et dates des contrats recherchés, quotité mensuelle, prétentions salariales).
Pour le consultant de la cellule d'accompagnement vers l'emploi des conjoints :
- à l'identité (nom, prénom) ;
- à la vie professionnelle (adresse du site, identifiant, numéros de téléphone et de télécopie professionnelle) ;
- aux entreprises (offres d'emploi, médias utilisés, secteur d'activité, adresse, numéros de téléphone et de télécopie, personne à contacter [nom, prénom, numéros de téléphone et de télécopie, adresse de courrier électronique]).
Les informations nominatives ainsi enregistrées sont conservées deux ans après la cessation de la recherche d'emploi pour les informations relatives au conjoint, au demandeur d'emploi et aux entreprises, celles relatives aux consultants de la cellule d'accompagnement vers l'emploi des conjoints sont conservées jusqu'au départ de l'intéressé. Les informations relatives aux offres d'emploi non pourvues sont conservées tant que l'entreprise les maintient.