<<Option 9. - Gestion des ressources humaines

<<L'administration et les ressources humaines.

<<La fonction Personnel: missions, domaines, statut et place de la fonction Personnel dans l'administration.

<<La gestion de l'emploi: informatisation et gestion prévisionnelle des effectifs. Recrutement, sélection. Mécanismes d'affectation et d'intégration. <<L'appréciation du personnel et la gestion des carrières: classification des hommes et des emplois. Outils d'évaluation de la gestion du personnel:

évaluation individuelle et collective.

<<La formation du personnel besoins en formation les plans annuels et pluriannuels de formation.

<<Les structures de communication et de participation dans l'administration: fonctionnement des instances paritaires.

<<Démarche qualité: projets de service.