ANNEXE 2
ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 2

|N° dpt| Association |Code postal| Ville | Nature | Date | Objet | |------|------------------------------------------|-----------|------------------------|------------------|----------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 13 |Association d'aide aux jeunes travailleurs| 13003 | Marseille | DUE |18/04/2025| prime de partage de la valeur | | 14 | Asso Amis de Jean Bosco | 14760 | Bretteville | Accord |06/06/2025| mise en place de la BDSE | | 17 | ADSEA 17 La Protectrice | 17300 | Rochefort | avenant |27/03/2025| articulation travail de nuit et vie personnelle et définition d'indicateurs | | 18 | ADPEP 18 | 18230 | Saint-Doulchard | avenant |16/06/2025| aménagement du temps de travail | | 19 | ADAPEI de la Corrèze | 19360 | Malemort | avenant |16/06/2025| modalités de décompte des congés | | 19 | ADAPEI de la Corrèze | 19360 | Malemort | avenant |16/06/2025| aménagement du temps de travail | | 22 | Association Domicile Action Trégor | 22300 | Lannion | DUE |28/03/2025| prise en compte des temps de déplacement entre chaque lieu d'intervention lors des interruptions | | 22 | Association Domicile Action Trégor | 22300 | Lannion | DUE |15/05/2025| prime de partage de la valeur | | 24 | SAFED | 24000 | Perigueux | Accord |31/03/2025| octroi d'un pont associatif par an | | 26 | Association de gestion La Providence | 26190 |Saint-Laurent-en-Royans | Accord |21/05/2025| accord intergénérationnel - engagements pour l'insertion durable des jeunes et pour l'emploi des seniors. | | 33 | UDAF de la Gironde | 33000 | Bordeaux | Accord |10/02/2025| représentation du personnel et exercice du droit syndical | | 33 | UDAF de la Gironde | 33000 | Bordeaux | Accord |29/04/2025| revalorisation de 1€ de la valeur faciale des titres restaurant | | 33 | UDAF de la Gironde | 33000 | Bordeaux | Accord |29/04/2025| ajout de 24 heures par an pour les membres titulaires du CSE pour prendre en compte la durée des réunions | | 35 | APASE | 35510 | Cesson-Sévigné |avenant à l'accord|28/04/2025| aménagement de temps de travail | | 36 | ADPEP | 36000 | Chateauroux | Accord |01/04/2025| mise en place du télétravail | | 40 | Association L'AIRIAL | 40300 | Caunelle | Accord |19/05/2025| mise en place du télétravail | | 41 | APAJH 41 | 41000 | Blois | Accord |22/05/2025| aménagement du temps de travail | | 41 | APAJH 41 | 41000 | Blois | Accord |22/05/2025| organisation du travail de nuit | | 41 | APAJH 41 | 41000 | Blois | Accord |17/06/2025| organisation des astreintes | | 41 | APAJH 41 | 41000 | Blois | Accord |17/06/2025| forfait annuel en jours | | 45 | APAJH 45 | 45130 | Meung-sur-Loire | Accord |26/05/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 45 | APAJH 45 | 45130 | Meung-sur-Loire | Accord |26/05/2025| contreparties en temps liées au changement horaire hors délai de prévenance de 3 jours | | 45 | APAJH 45 | 45130 | Meung-sur-Loire | Accord |26/05/2025| indemnité télétravail à reverser au salarié selon le barème d'indemnisation de l'URSSAF à 2,70 €/jours | | 49 | ASPAM | 49010 | Angers | Accord |17/10/2024| aménagement du temps de travail | | 49 | ASEA | 49182 |Saint-Barthélemy-d'Anjou| Accord |10/01/2025| mise en œuvre du télétravail | | 57 | Association ATHENES | 57100 | Thionville | Accord |06/05/2025| aménagement du temps de travail | | 59 | ALEFPA | 59000 | Lille | Accord |21/05/2025| conditions d'accès et d'utilisation des technologies de l'information et de la communication par les organisations syndicales | | 59 | ALEFPA | 59000 | Lille | Avenant |13/06/2025| mise en place des comités sociaux et économiques d'établissement, des représentants de proximité et des CSSCT | | 59 | Groupement associations partenaires | 59700 | Marcq-en-Baroeul | PV désaccord |04/04/2025| PV de désaccord - NAO Gestion des emplois et parcours professionnels | | 59 | Association BETHANIE | 59734 | Saint-Amand-les-Eaux | DUE |16/06/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 64 | ASFA | 64000 | Pau | Accord |22/05/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 67 | ARSEA | 67100 | Strasbourg | avenant 3 |19/12/2024|prise en charge par l'employeur des frais de déplacement des représentants de proximité lorsqu'ils se rendent à une réunion avec la direction en dehors de leur horaires de travail| | 69 | ALGED | 69300 | Caluire-et-Cuire | Accord |15/01/2025| aménagement des fins de carrière | | 69 | ALGED | 69300 | Caluire-et-Cuire | avenant |18/04/2025| CSE, représentants de proximité et CSSCT | | 69 | Association Habitat et Humanisme Soins | 69300 | Caluire-et-Cuire |avenant à l'accord|15/04/2025| mise en place du télétravail | | 69 | Association Habitat et Humanisme Soins | 69300 | Caluire-et-Cuire | Accord |03/06/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 69 | ADAPEI du RHONE | 69447 | Lyon | DUE |16/05/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 75 | Association Olga Spitzer | 75010 | Paris | Accord |21/03/2025| PV de désaccord - télétravail et droit à la déconnexion | | 75 | Fondation Armée du Salut | 75020 | Paris | Accord |20/11/2024| organisation du temps de travail pendant les transferts | | 79 | ATI 79 | 79028 | Niort | Accord |12/05/2025| forfait annuel en jours | | 79 | ATI 79 | 79028 | Niort | Accord |28/05/2025| aménagement du temps de travail | | 79 | ATI 79 | 79028 | Niort | Accord |04/06/2025| mise en place du télétravail | | 92 | Hôpital Nord 92 | 92390 | Villeneuve-la-Garenne | Accord |19/05/2025| organisation des astreintes pour les cadres dirigeants et cadres autonomes | | 94 | APOGEI | 94000 | Créteil | Accord |01/03/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 94 | APOGEI | 94000 | Créteil |avenant à l'accord|02/06/2025| égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | | 94 | ADEF Résidences - Marie Pocard | 94200 | Ivry-sur-Seine | Accord |21/05/2025| définition de la semaine de référence en application des dispositions de l'article L. 3132 du code du travail |