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Programme de la première épreuve écrite et de la seconde épreuve orale du concours d'accès au corps de directeurs des soins. Ce programme est commun aux trois filières.

B. - Droit hospitalier et protection sociale

B.1. Les grandes tendances de la protection sociale en France et en Europe.
B.2. Evolution historique et caractéristiques de l'organisation hospitalière en France.
B.3. Le service public hospitalier :
- origine et définition ;
- missions et obligations ;
- composantes : secteur public, secteur privé, service de santé des armées.
B.4. La planification sanitaire, la coopération interhospitalière, le groupement de coopération sanitaire, les réseaux.
B.5. La certification des établissements de santé et l'accréditation des personnels, notamment médicaux.
B.6. Les structures administratives de l'établissement public de santé :
- le statut juridique de l'EPS ;
- les organes de décision de l'EPS, le conseil d'administration, le directeur, le conseil exécutif ;
- les pôles d'activité cliniques et médico-techniques, les structures internes (services et unités fonctionnelles) ;
- les instances consultatives ;
- les contrôles et la tutelle : le rôle des agences régionales de l'hospitalisation.
B.7. Le statut de l'usager en milieu sanitaire et social :
- les droits et les devoirs de l'usager ;
- la représentation des usagers ;
- la conciliation et la prévention des contentieux.
B.8. La responsabilité des établissements publics de santé et de leurs agents.

C. - Management et gestion hospitalière

La fonction d'encadrement en milieu hospitalier public, le rôle et les missions des cadres hospitaliers.
Le projet d'établissement, le projet social, le projet de soins, le projet de pôle ; la contractualisation interne : le contrat de délégation de gestion ; la contractualisation externe : le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens de l'EPS.
La gestion de projet : préparation, concertation, mise en place, suivi, évaluation.
La spécificité d'un projet pédagogique.
La connaissance des techniques pédagogiques et d'apprentissage.

Les ressources humaines

Les personnels de la fonction publique hospitalière :
- règles générales, droits et obligations des fonctionnaires, loi du 9 janvier 1986 ;
- notions sur les statuts particuliers nationaux.
Les grandes notions concernant le personnel médical des établissements publics de santé.
Les outils et les démarches : indicateurs d'activité et de charge de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'aménagement et la gestion du temps de travail.
La formation du personnel : le plan de formation, le congé de formation professionnelle, le bilan de compétence.
L'hygiène, la sécurité du travail, les conditions de travail.

Les ressources économiques et financières

La notion d'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD), la réforme du financement des établissements de santé (T2A)
La gestion financière d'un institut de formation.
Le PMSI : organisation et fonctionnement.
Le rôle de l'ordonnateur et du comptable.