ANNEXE III
EMPLOIS BÉNÉFICIAIRES DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE, À COMPTER DU 1ER JUILLET 2022

CABINET DU MINISTRE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef de la section législative et réglementaire et distinctions honorifiques | A | | Responsable du support informatique | A | |Adjoint au chef de la section législative et réglementaire et distinctions honorifiques| A | | Chef de la section des ressources humaines, référent RH | A | | Adjoint au chef de la section ressources humaines | A | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef de service de la mission des archives de France (MAF) | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la section budget, déplacements et moyens généraux | A | | Gestion budgétaire | B | | Gestion budgétaire cabinet | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Adjoint au chef de bureau | A | | Chef du service de la correspondance | A | | Responsable logistique, protocole et événementiel | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | | | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | | | | Huissier ministre | C | | Huissier ministre | C | | Huissier ministre | C |

INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION

| Libellé |Catégorie| |-----------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | |Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA| B | | | | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES | | | ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Secrétaire général adjoint | A |

CABINET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | B | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | C | | Secrétaire du secrétaire général | B | | Secrétaire du secrétaire général | B | | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | |Adjoint au chef de cabinet en charge de la politique de sécurité des systèmes informatiques| A |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DÉFENSE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | |AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES| | | | | | Coordonnateur d'administration générale | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Chargé de mission | A | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur | B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Adjoint au chef de bureau de gestion des hauts fonctionnaires (SDCPHF-BGCPHF) | A | | Adjoint au chef de bureau des mouvements des hauts fonctionnaires (SDCPHF-BMCPHF) | A | | Adjoint au chef de bureau de la qualité et du pilotage de la performance (SDCPHF-BQPPAT) | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la section financière et retraite (SDCPHF-BGCPHF) | A | | Chargé de mission RH-Budget auprès du chef de cabinet (CABINET) | B | | Responsable de la gestion des crédits élections (BEEP) | A | | Gestionnaire des marchés publics élections (BEEP) | B | |Adjoint au chef du département de prévention et lutte contre la fraude documentaire (MDST )| A | | Gestionnaire des crédits des élections (BEEP) | B | | Chef de la section des études juridiques (BEEP) | A | | Chef de la section des études politiques (BEEP) | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Chef de cabinet | A | | Secrétaire du directeur | B | | Secrétaire du directeur | B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef de la section concours et examens professionnels (SDRF/BRPP) | A | | Chef de la section production et animation pédagogique (SDRF/BCNF) | A | | Chef de la mission projet professionnel (MPP) | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | |Chef de la section achats, programmation, exécution budgétaire et suivi de l'activité (BPPF/SDRF) | A | | Encadrement et instruction dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI) (SDASAP) | B | | Chef de la section du laboratoire digital (SDRF/BPPF) | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage et de la politique de formation (SDRF/BPPF) | A | | Adjoint au chef du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (SDRF/BPPF) | A | | Adjoint au chef du bureau du centre national de la formation (SDRF/BPPF) | A | | Adjoint au chef de la section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | B | | Chef de la section paie des personnels administratifs et techniques (BPRI) | A | | Chef de la section paie des actifs de la police nationale (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section paie des actifs de la police nationale (BPRI) | B | | Chef de la section encadrement supérieur et personnels des SGAR (BPRI) | A | | Chef du pôle de l'encadrement supérieur (BPRI) | A | | Chef de la section des personnels contractuels (BPRI) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels contractuels (BPRI) | A | | Responsable des contrats (BPRI) | B | | Chef de la mission CIF (BPRI) | A | | Chef de la section sécurité routière (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section sécurité routière (BPTS) | A | | Chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Chef de la section des personnels techniques et spécialisés (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS) | B | | Chef de la section des affaires transversales (BPTS) | A | | Chef de la section des affaires générales (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section des affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section du droit des statuts et des ressources humaines (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section du droit des statuts et des ressources humaines (BAGES) | A | | Chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Chef de la section A (BPA) | A | | Chef de la section B (BPA) | A | | Chef de la section C (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section A (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section B (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section C (BPA) | A | | Chef du pôle mobilité centrale (BPA) | A | | Chef de section délégués du Préfet et pilotage stratégique (BPA) | A | | Chef de la mission des études et des statistiques (MES) | A | | Adjoint au chef de la mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE/MGMRH) | A | | Chef de la section pilotage budgétaire et mesures catégorielles (MABE/MGMRH) | A | | Adjoint au chef de la mission pour l'innovation en ressources humaines (MIRH/MGMRH) | A | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Chef de la section de la préparation aux concours (BRPP/SDRF) | A | |Adjoint au chef de section du réseau des acteurs de la formation et grands dispositifs (BPPF/SDRF)| A | | | | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | | | | Correspondant handicap national (BCVTPH/SDASAP) | A | | Chef de la section logistique du CNF (BCNF/SDRF) | B | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Chef de bureau (BCVTPH/SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BCVTPH/SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BPAI/SDASAP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BCVTPH/SDASAP) | A | | Chef de section (BCVTPH/SDASAP) | A | | Chef de section (BPPS/SDASAP) | A | | Chef de secteur (BAFED) (SDASAP) | A | | Chef de la section SIC et communication | A | | Chef de cabinet | A | | Adjoint au chef de cabinet | A | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétariat du directeur (DIR) | B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DE L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE, DES AFFAIRES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Adjoint au chef du bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (BCRHM) | A | | Responsable de la section entretien des locaux (BGSAC) | C | | | | | AU TITRE DES FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES | | | ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Adjoint au chef du bureau de la synthèse du patrimoine et de la stratégie (BSPS) | A | | Chef de section RH (BCRHM) | A | | Chef de bureau du pilotage des réseaux métiers (BPRM) | A | | Chef du bureau du pilotage budgétaire et des immobilisations (BPBI) | A | | Adjoint au chef du bureau stratégie et performance achat (BSPA) | A | | Chef de la mission du développement durable (MDD) | A | | Chef du bureau pilotage des systèmes d'information logistique (BPSIL) | A | | Adjoint au chef de bureau de l'habillement (BH) | A | | Chef du bureau des moyens mobiles (BMM) | A | | Adjoint au chef du Centre de recherche et d'expertise de la logistique (CREL) | A | | Adjoint au chef du bureau des achats numériques (BAN) | A | | Chef du bureau de gestion des contrats et des commandes (BGCC, ex BEM) | A | | Adjoint au chef de bureau de gestion des contrats et des commandes (BGCC, ex BEM) | A | | Chef de section exécution des marchés (BGCC, ex BEM) | A | | Chargé de mission à la section exécution des marchés (BGCC, ex BEM) | B | | Adjoint au chef du bureau des achats immobiliers et prestations (BAIP, ex BMIMG) | A | | Chef de section services et fournitures générales (BAIP, ex BMIMG) | A | | Adjoint au chef du bureau des achats métiers (BAM, ex BMEM) | A | | Chef de section moyens généraux au bureau de la logistique des équipements (BLE) | A | | Chef de la cellule établissement logistique (SDCR/cellule établissement logistique) | A | | Adjoint au chef du bureau logistique de la mobilité | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES ET COMPTABLES | | | | | | Adjoint au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) | A | | Adjoint au chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS) | A | | Adjoint au chef du bureau de la synthèse budgétaire et des opérateurs (BSBO) | A | | Adjoint au chef du bureau du fonctionnement et de l'investissement des programmes (BFIP) | A | | Chef du pôle "pilotage-restitutions-anticipation-qualité" au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle "personnel/subventions" au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle "fonctionnement" au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle affaires réservées MI4 (CPFI) | A | | Chef du pôle « investissement » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Chef du pôle « Recettes non fiscales » au centre des prestations financières (CPFI) | A | | Adjoint au chef du bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile (BAIPPSC) | A | |Adjoint administratif et budgétaire au chef du bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile, responsable du pôle administratif et budgétaire (BAIPPSC)| A | | Adjoint chef de bureau - chef de section relation avec les usagers (BSIF) | A | | Adjoint au chef du bureau du système d'information financière (BSIF) | A | | Chef de la section comptabilité patrimoniale des stocks et des immobilisations (BPBI) | A | | Adjoint au chef du Bureau du pilotage et de l'organisation financière (BPOF) | A | | | | | AU TITRE DES FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Responsable de la coordination des secrétariats de la DEPAFI | C | | Responsable du secrétariat de direction (cabinet DEPAFI) | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DU NUMÉRIQUE

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | |Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières| C | | | | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES | | | ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Adjoint au chef du bureau budget et contrôle de gestion | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines | A | | Chef de la section gestion de proximité | A | | Adjoint au chef de la section gestion de proximité | A | | Chef de la section Développement RH | A | | Chef de la section exécution budgétaire | A | | Adjoint au chef de la section exécution budgétaire | B | | Chef de la section programmation budgétaire | A | | Adjoint au chef de la section programmation budgétaire | A | | Adjoint au chef de cabinet du DNUM | A | | Chef du bureau des moyens généraux | A | | Chef du bureau d'ordre et protocole | A | | Adjoint au chef du bureau des moyens généraux | A | | Adjoint au chef du bureau d'ordre et protocole | C | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Assistante de direction | B | | Assistante de direction | B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | |Conducteur, chargé de l'appui logistique et opérationnel en cas de crise et de l'appui à la communication opérationnelle du ministre| C | | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef de la division des ateliers événementiels | B |

DIRECTION DES LIBERTÉS PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | Adjoint au chef de cabinet | A | | Responsable du pôle RH du cabinet | A | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Chef de la cellule passeports de service | B | | Chef du bureau du contentieux de la sécurité routière | A | | Chef du bureau du droit de la commande publique | A | | Chef du bureau des cultes du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la mission greffe | A | |Chef de la section comptabilité à la mission du pilotage et de l'appui juridique aux territoires| B | | Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction | B | | Chef de la section dossiers individuels | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | B | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | C | | Chef de section au bureau de l'instruction et de l'action administratives | A |

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE

| Libellé |Catégorie| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chef de la section budget au bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale de la sous-direction des finances et du pilotage | A | |Adjoint au chef du bureau de modernisation et de valorisation des ressources humaines de la sous-direction de l'administration des ressources humaines| A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef du bureau du cabinet du secrétariat pour l'administration générale | A | | Responsable des questions parlementaires au cabinet du directeur général de la police nationale | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale de la sous-direction des finances et du pilotage | A |

DIRECTION GÉNÉRALE DES COLLECTIVITÉS LOCALES

| Libellé |Catégorie| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Chargé de mission auprès du sous-directeur en charge des instances consultatives | A | | Chargé de missions transversales et suivi simplification du droit | A | | Chef du pôle des ressources humaines | B | | Rédacteur chargé de la gestion budgétaire de dotation aux collectivités territoriales | B | | Responsable de la gouvernance des systèmes d'information et de communication | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Rédacteur chargé de la répartition de dotations financières | B | | Chargé d'études juridiques sur le statut des élus locaux | A | | Secrétariat de la commission nationale d'évaluation des normes | C | | Cheffe de pôle financier et logistique | A | | Adjoint à la cheffe de pôle financier et logistique | B | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Webmestre | B | | Gestionnaire de dotations aux collectivités et chargé(e) de la synthèse budgétaire | A | |Référent gestion dotation générale de décentralisation : adjoint au chef de bureau du financement des transferts de compétences| A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES | | | ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Adjoint au chef du bureau des structures territoriales | A | | Adjoint au chef du pôle interrégional d'appui au contrôle de légalité | A | | | | | FONCTIONS D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES | | | ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | | | | FONCTIONS D'ACCUEIL | | | | | | Responsable de la coordination du logiciel "Elise" de gestion et de suivi du courrier | B | | Secrétaire du conseil supérieur de la fonction publique territoriale | C |

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines et financières pour les ressources humaines | A | | Chef de la section "gestion des personnels administratifs, techniques STM et SIC, contractuels et ouvriers d'Etat" | A | | Chef de la section ressources humaines à la direction des sapeurs-pompiers | A | | Responsable de la gestion RH des emplois supérieurs de direction | B | | Adjoint au chef de la mission catastrophes naturelles | A | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Chef du pôle ressources humaines et moyens généraux de la base de sécurité civile | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chargé de mission auprès de l'adjoint du sous-directeur de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises (affaires générales) | B | | Chef de la section contrôle interne financier | A | | Conseiller budgétaire du groupement des moyens aériens, adjoint au chef du service administratif et de soutien | A | |Adjoint au chef du bureau des sapeurs-pompiers professionnels, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emploi des sapeurs- pompiers territoriaux| A | | Adjoint au chef de la section gestion et recrutement | A | | Adjoint au chef du groupement d'intervention du déminage | A | | Chef de la section des personnels actifs, chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs-pompiers à la DGSCGC | A | | Adjoint au chef du bureau des ressources humaines et financières pour les finances, responsable de l'exécution budgétaire | A | | Adjoint au chef du bureau de l'alerte, de la sensibilisation et de l'éducation des publics | A | | | | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES | | | ET DE RESPONSABILITES PARTICULIERES | | | | | | Directeur adjoint de cabinet | A | | Secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Adjoint au responsable du courrier | C | | Secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C | | Secrétaire du directeur général adjoint comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B |

PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | |Emploi nécessitant l'utilisation de compétences techniques très particulières - utilisation du prompteur - graphisme - logistique| B | | Responsable de service | A | | | | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIERES | | | | | | Chef de bureau | A | | EMPLOIS DE SECRETARIAT | | | | | | Secrétariat de membres du cabinet du Président de la République | B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU COMITÉ INTERMINISTÉRIEL DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE ET DE LA RADICALISATION

| Libellé |Catégorie| |---------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | |AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES ET JURIDIQUES| | | | | | Directeur de Cabinet | A |

DÉLÉGATION DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

| Libellé |Catégorie| |--------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | | | | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE | | | | | | AU TITRE DE LA MODERNISATION | | | | | | Adjoint au chef de bureau | A | | | | | AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIERES, COMPTABLES ET JURIDIQUES | | | | | | Chef de la section des recours | A | | Chef de la section de fiabilisation des données et contrôle des droits à conduire | B | | | | | AU TITRE DES COMPETENCES TECHNIQUES | | | | | | Adjoint au chef du service national des permis de conduire | A | | Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire | A | |Adjoint au chef de la section de fiabilisation des données et contrôle des droits à conduire| B |