JORF n°0269 du 20 novembre 2013

Par arrêté du Premier ministre, de la ministre des affaires sociales et de la santé, du ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et de la ministre des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative en date du 18 novembre 2013, M. WAISBORD (Eric), administrateur général, est nommé directeur de projet (groupe II) auprès du directeur des ressources humaines à l'administration centrale du ministère des affaires sociales et de la santé, du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et du ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, pour une durée de trois ans.
Il est chargé d'élaborer le projet de service de la nouvelle direction des ressources humaines issue de la réorganisation du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales et de conduire les actions de modernisation permettant à cette nouvelle direction d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés.


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Version 1

Par arrêté du Premier ministre, de la ministre des affaires sociales et de la santé, du ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et de la ministre des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative en date du 18 novembre 2013, M. WAISBORD (Eric), administrateur général, est nommé directeur de projet (groupe II) auprès du directeur des ressources humaines à l'administration centrale du ministère des affaires sociales et de la santé, du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et du ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, pour une durée de trois ans.

Il est chargé d'élaborer le projet de service de la nouvelle direction des ressources humaines issue de la réorganisation du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales et de conduire les actions de modernisation permettant à cette nouvelle direction d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés.