JORF n°20 du 24 janvier 2004

Arrêté du 16 janvier 2004

Par arrêté du ministre de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche et des affaires rurales et du ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de l'aménagement du territoire en date du 16 janvier 2004, le nombre total de places offertes aux concours et examens pour le recrutement de techniciens supérieurs des services du ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche et des affaires rurales (femmes et hommes) ouverts par arrêté du 29 septembre 2003 est fixé à 102.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
Concours externe (prévu à l'article 5 [1°] du décret n° 96-501 du 7 juin 1996) : 56 :

  1. Spécialité techniques agricoles : 14 ;
  2. Spécialité génie rural : 14 ;
  3. Spécialité travaux forestiers : 7 ;
  4. Spécialité vétérinaire : 21.
    Concours interne (prévu à l'article 5 [2°] du décret n° 96-501 du 7 juin 1996) : 22 :
  5. Spécialité techniques agricoles : 5 ;
  6. Spécialité génie rural : 6 ;
  7. Spécialité travaux forestiers : 3 ;
  8. Spécialité vétérinaire : 8.
    Examen professionnel (prévu à l'article 5 [3°] du décret n° 96-501 du 7 juin 1996) : 24 :
  9. Spécialité techniques agricoles : 2 ;
  10. Spécialité génie rural : 12 ;
  11. Spécialité travaux forestiers : 2 ;
  12. Spécialité vétérinaire : 8.
    23 places seront, en outre, offertes aux bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre et 8 places aux travailleurs handicapés.
    Ces places sont réparties de la manière suivante :
  13. Spécialité techniques agricoles : 8 :
    - emplois réservés : 6 ;
    - travailleurs handicapés : 2.
  14. Spécialité génie rural : 8 :
    - emplois réservés : 6 ;
    - travailleurs handicapés : 2.
  15. Spécialité vétérinaire : 14 :
    - emplois réservés : 11 ;
    - travailleurs handicapés : 3.
  16. Spécialité forestière : 1 :
    - travailleurs handicapés : 1.
    Les postes non pourvus par les bénéficiaires de la législation sur les emplois réservés seront reportés sur la voie contractuelle pour la totalité des emplois offerts aux travailleurs handicapés.
    Les postes non pourvus par la voie contractuelle s'ajouteront aux emplois à pourvoir par voies de concours.