Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de la culture. Cet emploi est affecté au secrétariat général, service du numérique, où le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur des projets et des produits.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 1^er décembre 2025.
Localisation du poste : 182, rue Saint-Honoré, 75001 Paris.

Description de la structure et des fonctions

Le service du numérique (SNUM) a pour mission de conduire et coordonner la stratégie numérique du ministère et des organismes sous sa tutelle. Il accompagne la transformation numérique du monde culturel et porte et accélère la transformation des pratiques des agents du ministère. Ses missions sont décrites dans l'arrêté du 31 décembre 2020 relatif aux missions et à l'organisation du secrétariat général du ministère de la culture ( https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000042845650).
Au sein du SNUM, la sous-direction projets et produits a pour mission de concevoir, réaliser et maintenir l'ensemble des services numériques spécifiques aux métiers de la culture. Elle est organisée autour de domaines d'activité (appelés lignes de produits) qui servent des utilisateurs aux attentes distinctes : grand public, usagers et partenaires, agents.
En mode produit et projet, chaque ligne de produits :

- fournit un service qui correspond aux besoins des utilisateurs et à leurs usages ;
- s'assure de la maîtrise des coûts et des délais ;
- maintient à un niveau élevé la qualité de la documentation fonctionnelle et technique ;
- s'assure du bon fonctionnement du service réalisé ;
- accompagne les utilisateurs dans l'élaboration de leur service et lors de la phase de déploiement.

La sous-direction est composée de 39 agents. Elle comprend une mission conseil et cadrage, une équipe transverse DevOps, intégration et exploitation et 5 lignes de produits (données, archives, dématérialisation, collections, grand public).
Le sous-directeur des projets et des produits a pour mission de piloter et d'assurer la cohérence globale des actions entreprises par la sous-direction pour outiller les équipes du ministère de la culture et construire les produits numériques dont elles ont besoin. Il promeut les démarches centrées utilisateurs, la posture d'offre de service, l'amélioration continue et l'innovation managériale pour développer l'autonomie et la responsabilité de tous les agents. Il crée les conditions pour une efficience durable du système d'information du ministère.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate, titulaire d'un niveau bac + 5 ou d'un niveau équivalent acquis par l'expérience, devra correspondre au profil suivant :
Compétences principales :
Management et sécurité des systèmes d'information.
Animation d'équipes et accompagnement des ressources humaines.
Méthodes Agiles, DevOps et pratiques de management associées.
Intérêt prononcé pour le monde de la culture.
Savoir-faire :
Conduite et accompagnement du changement.
Gestion de portefeuille de projets informatiques.
Capacité d'analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles.
Sens de l'organisation, établissement des priorités, allocation des ressources.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et à développer l'intelligence collective.
Capacité d'écoute et de coopération.
Autonomie, rigueur et force de conviction.
Sens du service et de l'engagement pour atteindre les objectifs confiés.

Environnement professionnel

Liaisons hiérarchiques : le sous-directeur sera rattaché au chef du service du numérique.
Liaisons fonctionnelles : il travaille en transversalité avec l'ensemble des services du ministère.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
Cet emploi relève du 3^e niveau des emplois d'encadrement supérieur de l'Etat. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire résultant de l'application de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. La rémunération indiciaire dépend de l'expérience professionnelle du candidat contractuel et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire, selon le classement dans le corps d'origine ou le précédent emploi occupé. S'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit une part indemnitaire brute (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise), à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel).

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir sont le secrétaire général du ministère de la culture.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture ([email protected]), au chef du service du numérique ([email protected]) et au délégué ministériel à l'encadrement supérieur ([email protected]).
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, le délégué ministériel à l'encadrement supérieur ou un représentant du chef du service des ressources humaines, une personne occupant un emploi de direction et qui n'est pas soumise à l'autorité hiérarchique de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir.
Le chef du service du numérique procède à l'audition des candidats présélectionnés.
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Le candidat ou la candidate retenu devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.

Personnes à contacter

Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Guillaume Combe, chef du service du numérique (courriel : [email protected]).

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.