En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les stipulations de l'accord et de l'avenant ci-après indiqué.
Cet accord et cet avenant pourront être consultés en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion (DGT, bureau DS1), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'accord et de l'avenant peuvent s'opposer à leur extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l'extension est envisagée :
Accord du 29 juin 2023.
Avenant n° 1 du 29 juin 2023 à l'accord du 20 juin 2012.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.
Objet :
Salaires.
Délégation de collecte de la contribution au financement du paritarisme auprès de l'association OPCA DEFI.
Signataires :
Concernant l'accord du 29 juin 2023 :
POLYVIA Union des transformateurs de polymères.
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT et à la CGT-FO.
Concernant l'avenant n° 1 du 29 juin 2023 :
Fédération de la Plasturgie et des Composites.
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT et à la CGT-FO.