Date prévisible de recrutement : 1er décembre 2022.
Un emploi d'expert de haut niveau du groupe I est vacant au ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. L'emploi s'exerce au sein de l'administration centrale du ministère à Paris, sur le site de Grenelle, dans le 7e arrondissement. Placé auprès de la secrétaire générale des ministères de l'éducation nationale et de la jeunesse, du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche et du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques, le ou la titulaire de cet emploi sera chargé de l'animation territoriale et de la coordination des services centraux dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative, de l'engagement civique et des sports.

Description de la structure

Le secrétariat général est dirigé par la secrétaire générale, assistée, par deux secrétaires généraux adjoints dont l'un exerce les fonctions de directeur de l'encadrement.
La secrétaire générale assiste les ministres pour l'administration de leur ministère.
Elle veille à la cohérence de l'action ministérielle en assurant la coordination administrative entre les directions générales et l'animation territoriale dans les domaines relevant de sa compétence.
Elle conduit les réflexions stratégiques relatives à l'organisation et à l'administration des ministères et propose leurs évolutions, en lien avec les directions. Elle définit et met en œuvre les politiques de modernisation administrative.
Elle réunit en collège les directeurs sur les sujets d'intérêt commun et s'assure de la mise en œuvre des décisions prises dans ce cadre.
Elle s'assure, au sein des ministères, de la prise en compte des objectifs de performance des programmes budgétaires.
Elle est chargée, en lien avec les directions de programme, de la définition de la politique de l'encadrement supérieur ainsi que de sa gestion prévisionnelle et personnalisée.
Elle coordonne les dispositifs de contrôle interne pour la maîtrise des risques mis en place au sein de ces ministères.
Elle organise l'exercice de la tutelle des établissements publics nationaux relevant de l'enseignement scolaire.
Elle assure la coordination des travaux du Conseil supérieur de l'éducation et des comités techniques ministériels.
La secrétaire générale est responsable du programme « soutien de la politique de l'éducation nationale » arrêté dans les lois de finances.
La secrétaire générale exerce les fonctions de haut fonctionnaire de défense et de sécurité et dispose à ce titre du service de défense et de sécurité. Elle coordonne la politique de sécurité de l'espace scolaire et universitaire en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire et la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle.

Description du poste

Le ou la titulaire du poste assurera la coordination des relations entre les services centraux et les services académiques dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative, de l'engagement civique et des sports.
Au titre de l'animation territoriale, il ou elle :

- assure au sein du secrétariat général l'interface avec les services académiques pour les questions relatives à la jeunesse, à l'engagement, aux sports et à la vie associative ;
- coordonne les échanges entre les services déconcentrés et les directions et services d'administration centrale, en particulier, il contribue à la préparation des sujets relatifs à ces politiques inscrits à l'ordre du jour des réunions de recteurs, de secrétaires généraux et d'une manière générale des cadres des services déconcentrés ;
- planifie, prépare et supervise les réunions des cadres des services déconcentrés en lien avec les directions métiers ;
- accompagne l'élaboration du volet relatif à la jeunesse, à l'engagement civique et aux sports des feuilles de route régionales académiques et leur déclinaison opérationnelle ;
- suit pour le secrétariat général les dialogues stratégiques et de performance et les dialogues de gestion dans les domaines de la jeunesse, de l'engagement et des sports en lien avec les directions métiers ;
- peut organiser des visites territoriales ou contribuer à l'organisation de celles-ci.

Au titre de l'interface avec les directions et les services, il ou elle :

- coordonne la préparation et suit les travaux du comité exécutif jeunesse, engagement, sports qui réunit notamment la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction des sports, la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche et le secrétariat général ;
- assure le suivi de la mise en œuvre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat et est l'interlocuteur des secrétariats généraux des autres ministères dans ce cadre ;
- suit les chantiers interministériels et de modernisation ;
- est en relation avec l'ensemble des partenaires de l'écosystème jeunesse, engagement, et sports au sein du ministère et en interministériel (direction générale de l'enseignement scolaire, agence nationale du sport, agence du service civique, agence nationale de la cohésion des territoires, etc.).

En outre, il ou elle :

- conseille la secrétaire générale sur toutes les questions relevant de la jeunesse, de l'engagement et des sports ;
- participe à des actions de sensibilisation ou de formation dans ces domaines en articulation avec les directions métiers.

Profil recherché

Le candidat doit posséder une très bonne connaissance des politiques de jeunesse, d'engagement et de sports et des services qui les mettent en œuvre.
Une expérience préalable en administration centrale et en tant que cadre dirigeant des services déconcentrés à différents échelons serait également appréciée.
L'emploi mobilise des qualités de contact avec les cadres supérieurs, une aptitude relationnelle avec les services académiques et centraux, un sens poussé de la négociation, ainsi que la capacité à travailler en relation étroite avec la direction des sports, la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, la direction générale de l'enseignement scolaire et avec les directions et services du secrétariat général.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.

Conditions d'emploi

La nomination dans cet emploi est prononcée pour une durée maximale de trois ans renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 43 242 € et 68 269 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond réglementaire est fixé à 59 200 € brut annuel.

A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 14 800 € brut annuel.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau et conformément à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale :

- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est la secrétaire générale du ministère.

La procédure de recrutement est la suivante :
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel aux adresses [email protected], [email protected] et [email protected].

Recevabilité des candidatures :
Vérification des candidatures en fonction des critères attendues par la présente offre d'emploi par l'administration chargée du recrutement. En cas de rejet de la candidature, le candidat se verra informé. La période de vérification des candidatures est liée au nombre des candidatures reçues. Les ministères s'engagent dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser le délai de 15 jours à compter de la date de clôture de la transmission des candidatures.
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :

- la secrétaire générale ;
- la cheffe de la MPES ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités équivalent à l'emploi à pourvoir ;
- une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale.

Le ministère s'engage dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser un délai de 15 jours dans la mesure du possible. Une liste de candidats est proposée pour l'audition. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Audition des candidats :
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par la secrétaire générale et, le cas échéant, une personne qu'elle désigne.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.