JORF n°0015 du 19 janvier 2022

Avis

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Protocoles d'accords sur les salaires dans la presse périodique régionale

Résumé La ministre veut rendre obligatoires des accords sur les salaires dans la presse régionale et demande des avis dans 15 jours, permettant aux employeurs de s'opposer dans un mois.

En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les stipulations des protocoles d'accords ci-après indiqués.
Ces protocoles d'accords accord pourront être consultés en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des protocoles d'accords peuvent s'opposer à leur extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l'extension est envisagée :
Deux protocoles d'accords du 2 novembre 2021.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
Objet :
- Salaires des employés.
- Salaires des cadres.
Signataires :
Syndicat de la presse hebdomadaire régionale (SPHR).
Fédération de la presse périodique régionale (FPPR).
Concernant le protocole relatif aux salaires des employés :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT et à la CFDT.
Concernant le protocole relatif aux salaires des cadres :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT, à la CGT-FO et à la CFDT.