Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- « Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux, centre hospitalier public d'Hauteville, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montrevel-en-Bresse, de Cerdon et de Coligny (Ain), un emploi de « chargé des affaires générales, de la qualité, de la communication et des relations usagers au centre hospitalier de Bourg-en-Bresse » ;
- Centre hospitalier de Saint-Quentin (Aisne), un emploi de « chargé des affaires médicales du centre hospitalier de Saint-Quentin, secrétaire général ou secrétaire générale du groupement hospitalier de territoire Aisne Nord - Haute Somme » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Chauny (Aisne), un emploi de « chargé des achats, de la logistique et des investissements du groupement hospitalier de territoire Aisne Nord-Haute Somme » ;
- Centres hospitaliers de Digne-les-Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes, de Riez et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Puimoisson, Valensole et Thoard (Provence-Alpes-Côte d'Azur), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales du groupe hospitalier de Digne-les-Bains » ;
- Centres hospitaliers d'Ardèche-Nord à Annonay, de Serrières, de Saint-Félicien, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Lalouvesc (Ardèche), un emploi de « chargé des affaires médicales et des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier intercommunal Nord-Ardennes à Charleville-Mézières (Ardennes), un emploi de « chargé des affaires médicales, des projets et des affaires générales » ;
- Centres hospitaliers de Rodez, de Saint-Geniez-d'Olt et du Vallon, et centre hospitalier intercommunal d'Espalion (Aveyron), deux emplois de :

1. « Directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier « Étienne Rivié » à Saint-Geniez-d'Olt et d'Aubrac, et adjoint ou adjointe au sein de la direction des finances, de l'investissement et des autorisations » ;
2. « Chargé des affaires médicales, des affaires générales, de la communication et référent ou référente d'un pôle » ;

- Centre hospitalier Aunay-Bayeux à Bayeux (Calvados), un emploi de « chargé des finances, du contrôle de gestion, de la facturation et du système d'information » ;
- Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre à Lamballe (Côtes d'Armor), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
- Centres hospitaliers de Guéret, de Bourganeuf et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Royère-de-Vassivière (Creuse), un emploi de « chargé des ressources humaines non médicales au centre hospitalier de Guéret » ;
- Centre hospitalier Drôme-Vivarais à Montéléger (Drôme), un emploi de « coordonnateur territorial ou coordonnatrice territoriale dans le cadre de la mise en œuvre du projet territorial de santé mentale » ;
- Centres hospitaliers Eure-Seine à Évreux et de Bernay (Eure), un emploi de « chargé de la direction des affaires financières, de l'accueil clientèle et du pilotage médico-économique » ;
- Centre hospitalier de Dreux (Eure-et-Loir), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Brest (Finistère) et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Trébrivan (Côtes d'Armor), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du site de Carhaix et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Trébrivan » ;
- Centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois de :

1. « Chargé du pôle ressources humaines et soins au centre hospitalier universitaire de Toulouse » ;
2. « Directeur délégué ou directrice déléguée de pôles psychiatrie - santé publique et médico-social » ;

- Centre hospitalier du Gers à Auch (Gers), un emploi de « chargé des affaires médicales et des affaires générales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), deux emplois d' :

1. « Adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines, chargé des parcours » ;
2. « Adjoint ou adjointe au directeur du groupe hospitalier Sud » ;

- Centre hospitalier intercommunal du Sud-Gironde à La Réole, centres hospitaliers de Cadillac et de Bazas, pôle public médico-social de Monségur et centre de soins et maison de retraite de Podensac (Gironde), un emploi de « chargé des affaires financières et de la clientèle au centre hospitalier de Cadillac » ;
- Centres hospitaliers de Béziers et de Pézenas (Hérault), un emploi d' « adjoint ou adjointe au directeur chargé de la stratégie et des affaires médicales, et directeur délégué ou directrice déléguée du site de Pézenas » ;
- Centre hospitalier intercommunal du Bassin de Thau à Sète (Hérault), un emploi de « chargé des affaires financières et du système d'information » ;
- Centres hospitaliers de Vitré et de la Guerche de Bretagne (Ille-et-Vilaine), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier « Simone Veil » à Blois (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des finances et de l'analyse de gestion » ;
- Centre hospitalier de Vendôme-Montoire, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Savigny-sur-Braye et de Ville-aux-Clerc (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des des services économiques, logistiques, techniques, biomédical et informatique » ;
- Centre hospitalier universitaire de Saint-Étienne, centre hospitalier de Roanne, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Coutouvre, de Montagny et des Pays de Belmont (Loire), un emploi de « chargé du système d'information, et directeur délégué ou directrice déléguée de Pôle CMEE (Couple Mère Enfant) » ;
- Centre hospitalier spécialisé « Georges Daumézon » à Bouguenais et centre hospitalier « Bel Air » à Corcoué-sur-Logne (Loire-Atlantique), un emploi de « chargé des affaires générales, des finances, du patrimoine et des ressources matérielles » ;
- Centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), trois emplois de :

1. « Chargé du pôle patient, attractivité, communication, qualité » ;
2. « Chargé des services numériques et de la maintenance technique et biomédicale » ;
3. « Chargé la mission d'appui à la performance des établissements et services sanitaires et médico-sociaux de la région Pays de la Loire (MAPES) » ;

- Etablissement public de santé départemental du Loiret à Fleury-les-Aubrais (Loiret), un emploi de « chargé de la logistique, des travaux, des achats et du patrimoine » ;
- Etablissement public de santé départemental de la Marne à Châlons-en-Champagne (Marne), un emploi de « chargé de ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers du Nord-Mayenne à Mayenne et de Villaines-la-Juhel (Mayenne), un emploi de « chargé de la politique des personnes âgées au centre hospitalier du Nord-Mayenne, directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Villaines-la-Juhel » ;
- Centre hospitalier universitaire de Nancy et centres hospitaliers de Dieuze (Moselle), de Pont-à-Mousson et centre hospitalier intercommunal de Pompey-Lay-Saint-Christophe (Meurthe-et-Moselle), un emploi d' « adjoint ou adjointe au sein du département stratégie, innovations, coopérations » ;
- Groupe hospitalier Bretagne sud à Lorient (Morbihan), un emploi de « chargé de la coordination des ressources humaines » ;
- Hôpitaux de Sarreguemines (Moselle), un emploi de « chargé de la direction des affaires médicales, de la recherche et de l'innovation » ;
- Centre hospitalier de Douai (Nord), un emploi de « chargé des services logistiques et d'appui aux services de soins » ;
- Centre hospitalier d'Hazebrouck (Nord), un emploi de « chargé des ressources humaines, des affaires générales et de la communication » ;
- Centres hospitaliers de Valenciennes et de Fourmies (Nord), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Fourmies » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Compiègne-Noyon, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Beaulieu-les-Fontaines, de Cuts et d'Attichy-Tracy-le-Mont (Oise), deux emplois de :

1. « Chargé des opérations, de la qualité et des risques, et des parcours patients » ;
2. « Adjoint ou adjointe au chef d'établissement, et chargé des affaires médicales, des affaires générales, des coopérations et de la recherche clinique » ;

- Groupe hospitalier public du Sud de l'Oise à Creil et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Nanteuil-Le-Haudouin (Oise), un emploi de « chargé des travaux, des services techniques et de la sécurité » ;
- Centres hospitaliers de Mortagne-au-Perche, de Bellême et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bretoncelles (Orne), un emploi de « chargé des affaires générales et médicales, et des finances » ;
- Centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers, centre psychothérapique de l'Orne à Alençon, centre hospitalier de Sées, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Chanu et de Tinchebray (Orne), un emploi de « chargé des ressources humaines du centre psychothérapique de l'Orne à Alençon » ;
- Centre hospitalier de Calais et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Guînes et d'Ardres (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier de Haguenau, centre hospitalier intercommunal de la Lauter à Wissembourg et centre hospitalier départemental de Bischwiller (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers « Sainte Catherine » à Saverne, « Saint-Nicolas » à Sarrebourg, centre de réadaptation spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sarre-Union (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin / Moselle), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers du Mans, du Lude, de Saint-Calais, de Château-du-Loir et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bessé-sur-Braye (Sarthe), deux emplois de :

1. « Chargé des opérations et de gestion des parcours » ;
2. « Directeur délégué ou directrice déléguée de site et directeur délégué ou directrice déléguée de pôles d'activité » ;
   Etablissement public de santé mentale de la Sarthe à Allonnes (Sarthe), un emploi de « chargé des finances, des projets et du système d'information hospitalier » ;

- Centre hospitalier « Gabriel Déplante » à Rumilly (Haute-Savoie), un emploi de « chargé des ressources humaines (personnel médical et non-médical), du recrutement, du dialogue social, des coopérations hospitalières et des affaires juridiques » ;
- Centre hospitalier Alpes-Léman à Contamine-sur-Arve et hôpital départemental Dufresne-Sommeiller à La Tour (Haute-Savoie), deux emplois de :

1. « Chargé des finances et du contrôle de gestion » ;
2. « Chargé des affaires médicales et de la recherche » ;

- Assistance publique-hôpitaux de Paris, deux emplois de :

1. « Chargé de projet au pôle pilotage et coordination au sein de la direction de la stratégie et de la transformation (DST) du siège de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris » ;
2. « Chef ou cheffe du service recettes facturation, et adjoint ou adjointe à la directrice du département pilotage de la comptabilité et de la facturation à la direction économique, financière, de l'investissement et du patrimoine (DEFIP) » ;

- Centre hospitalier universitaire de Rouen, et centres hospitaliers de Gournay-en-Bray, de Neufchâtel-en-Bray et du Belvédère à Mont-Saint-Aignan, deux emplois de :

1. « Directeur ou directrice de cabinet de la directrice générale » ;
2. « Chargé de la politique territoriale, des partenariats et des coopérations » ;

- Groupe hospitalier du Havre, centre hospitalier de Pont-Audemer et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Beuzeville (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers du Rouvray et du Bois-Petit à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers intercommunaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et Meulan-les-Mureaux, et centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi d' « adjoint ou adjointe à la direction des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes des Aulnettes à Viroflay (Yvelines), deux emplois de :

1. « Secrétaire général ou secrétaire générale, et chargé de la communication » ;
2. « Chargé des ressources humaines au centre hospitalier de Plaisir » ;

- Centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie, centre hospitalier de Doullens et centre hospitalier intercommunal de Montdidier-Roye (Somme), un emploi de « chargé de la recherche clinique, à l'innovation et d'appui aux coopérations territoriales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi d' « adjoint ou adjointe à la direction des ressources humaines en charge de la formation et de l'évolution des compétences » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Junien et de Saint-Yrieix, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), deux emplois de :

1. « Adjoint ou adjointe des relations humaines au sein de la direction des relations humaines » ;
2. « Chargé des opérations, et en charge de la conduite de projets » ;

- Centres hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, de Gérardmer, de Fraize et centre hospitalier intercommunal des cinq vallées à Moyenmoutier (Vosges), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers de Sens, de Joigny et « Roland Bonnion » à Villeneuve-sur-Yonne (Yonne), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne à Auxerre (Yonne), un emploi de « chargé de la patientèle, du parcours patient et des affaires générales et juridiques » ;
- Centre hospitalier Sud Essonne à Dourdan-Etampes (Essonne), un emploi de « chargé des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier intercommunal Sud-Francilien à Corbeil-Essonnes et centre hospitalier d'Arpajon (Essonne), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers intercommunaux de Créteil et de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi de « chargé des achats et des services logistiques » ;
- Centre hospitalier « Victor Dupouy » à Argenteuil et Hôpital « Le Parc » à Taverny (Val d'Oise), un emploi de « chargé du projet nouvel hôpital » ;
- Centre hospitalier de la Basse Terre (Guadeloupe), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier « Maurice DESPINOY » à Fort de France (Martinique), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales, et de la qualité, gestion des risques et du contentieux » ;
- Centre hospitalier de l'Ouest Guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2021 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 26 novembre 2020) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel,
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante :
[email protected].
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.