Un emploi d'expert de haut niveau (groupe II) est créé au sein de la direction générale du Trésor du ministère de l'économie, des finances et de la relance.
Le titulaire de cet emploi est délégué aux enjeux numériques et placé directement auprès du directeur général du Trésor.
Localisation géographique : 139, rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er avril 2021.

Description de la structure à laquelle est rattaché l'emploi

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. L'importance politique croissante des sujets numériques, notamment sous l'angle économique et financier ainsi que leur lien avec les questions de commerce international, et la reconnaissance de l'expertise de la direction générale du Trésor sur ces questions en interministériel conduisent à une sollicitation de plus en plus importante des nombreux bureaux concernés traitant de thématiques au spectre de plus en plus étendu. La fonction de délégué aux enjeux numériques est donc créée, rattachée au directeur général, chargé de coordonner l'action du Trésor sur ces sujets, impulser la réflexion de la direction en la matière et la représenter dans les instances où elle est partie prenante.

Description du poste

L'expert de haut niveau délégué aux enjeux numériques est le référent de la direction générale du Trésor concernant ces sujets pour les cabinets ministériels et l'ensemble des partenaires extérieurs.
Il élabore, coordonne et met en œuvre le plan d'action numérique de la direction, qui précise la stratégie et les grandes orientations de la direction sur les questions numériques, en lien avec les services et le secrétariat général des ministères économiques et financiers.
En lien avec les équipes en charge, il prépare les contributions de la direction aux différents événements internationaux où la France est impliquée (CES, Web Summit, autres sommets), et représente la direction générale du Trésor aux réunions traitant des sujets numériques, notamment vis à vis des partenaires extérieurs. En particulier, il est chargé d'établir un réseau de contacts et de partenariats avec des institutions extérieures, et d'assurer le rayonnement et la diffusion des positions du Trésor sur les sujets numériques vis-à-vis de l'ensemble des acteurs publics concernés, en amont des grandes réunions internationales (notamment G7, G20 et OCDE). Il est chargé de la préparation des conseils de compétitivité, en lien étroit avec le cabinet et la direction générale des entreprises. Le délégué est susceptible d'exercer des mandats de représentation dans des instances françaises ou internationales.
Le délégué aux enjeux numériques sollicite, en tant que de besoin, les bureaux de la direction concernés par ces sujets.

Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre expérimenté disposant d'une expérience significative sur les sujets économiques et financiers, avec un intérêt particulier pour les problématiques liées au numérique.
Il devra disposer de fortes aptitudes relationnelles, être capable de travailler en équipe et en réseau, de fédérer les apports des nombreux intervenants experts dans leur domaine, dans le respect de leurs compétences.
De fortes qualités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de proposition sont aussi nécessaires de la part du candidat, qui devra faire preuve de réactivité et d'une forte disponibilité. La pratique de l'anglais est indispensable.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération comprend une part fixe comprise entre 117 200 € et 127 200 € brut par an.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 13 880 € brut. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est le secrétariat général du ministère de l'économie, des finances et de la relance.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur général du Trésor.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement.
Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Recevabilité et examen des candidatures :
Le service des ressources humaines étudie la recevabilité des candidatures et les examine, en lien avec les services de la direction générale du Trésor. Il établit une liste des candidats présélectionnés pour l'audition.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :

- un représentant de la direction générale du Trésor, occupant un emploi de directeur, chef de service ou sous-directeur ;
- un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.

Information des candidats non retenus :
A l'issue des auditions, les candidats non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L'accès à cet emploi n'est soumis ni à une déclaration de situation patrimoniale, ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.