Est vacant au secrétariat général des affaires européennes un emploi de directeur de projet chargé de la souveraineté économique et de la compétitivité (groupe 2).
Le titulaire de cet emploi sera placé auprès de la secrétaire générale des affaires européennes.
Localisation géographique : 68, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 03/08/2020.
Description de la structure dans laquelle est rattaché l'emploi :
Le cœur de la mission du SGAE s'appuie sur un principe simple : la France doit parler d'une seule voix au sein des instances européennes. Le directeur de projet sera donc chargé de rapprocher les positions des administrations françaises sur les dossiers européens en cours et, en cas de divergences, de rendre les arbitrages techniques nécessaires. Il transmettra les instructions du Gouvernement à notre représentation permanente à Bruxelles et, en cas de désaccord interministériel sur les questions les plus sensibles sur le plan politique, il demandera l'arbitrage du Premier ministre.
Suivant au quotidien les dossiers européens, le SGAE est devenu un véritable centre d'expertise. Le directeur de projet sera donc chargé de mener ou d'animer une réflexion approfondie sur les sujets engageant l'avenir de l'Union européenne. Il pilotera notamment la mise en œuvre du plan de relance européenne et du cadre financier pluriannuel de l'UE 201-2027.

Description du poste

Le titulaire du poste assiste la secrétaire générale des affaires européennes dans le pilotage de l'administration générale du SGAE (RH, budget, informatique et documentation).
Il sera plus particulièrement chargé, en s'appuyant sur l'ensemble des services concernés, de coordonner les positions françaises sur les sujets du Conseil européen, sur l'ensemble des questions économiques, budgétaires, financières et fiscales européennes, sur le marché intérieur, sur les aides d'Etat et de la concurrence, la politique commerciale et la politique de développement ainsi que l'ensemble des sujets traités à l'OCDE.
Il pilotera également la préparation des Conseils européens et les discussions relevant de sa compétence dans le cadre du suivi de la relation avec le Royaume-Uni.
Suivant au quotidien les dossiers européens, le directeur de projet sera chargé de mener ou d'animer une réflexion approfondie sur les sujets engageant l'avenir de l'Union européenne et notamment de mettre en œuvre les priorités françaises définies notamment dans l'agenda de la Sorbonne.
Par ailleurs, il sera amené à prendre part aux travaux préparatoires à la Présidence française de l'Union européenne au premier semestre 2022. Il sera l'interlocuteur du SGAE pour le secrétariat général de la PFUE.
Dans le cadre de ces activités, le titulaire du poste travaillera en relation étroite avec l'ensemble des acteurs concernés, notamment :

- au niveau national : l'ensemble des départements ministériels, cabinet PM et Elysée et Parlement national ;
- au niveau européen : représentation permanente de la France auprès de l'UE, Commission européenne, Parlement européen, représentations de l'UE à Paris, attachés d'ambassades...

Profil recherché

Le titulaire du poste devra posséder une expérience administrative affirmée et diversifiée de l'administration française et une connaissance très approfondie des sujets et processus décisionnels européens.
Cet emploi demande également une aptitude à l'animation interministérielle, à la coordination de travaux complexes et au pilotage de projets nécessitant la mobilisation de plusieurs acteurs, ainsi que de réelles qualités relationnelles et une grande disponibilité.
La pratique de l'anglais professionnel est indispensable.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération comprend une part fixe comprise entre 117 200 € et 127 200 € bruts par an.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 13 880 € bruts. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est le secrétariat général des ministères économiques et financiers.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la secrétaire générale des affaires européennes.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement.
Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Recevabilité et examen des candidatures :
Le service des ressources humaines étudie la recevabilité des candidatures et les examine, en lien avec les services du secrétariat général des affaires européennes. Il établit une liste des candidats présélectionnés pour l'audition.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :

- un représentant du secrétariat général des affaires européennes occupant un emploi de directeur ;
- un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.

Information des candidats non retenus :
A l'issue des auditions, les candidats non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.
Formation :
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie :
L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale, ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.
Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir :
Mme Sandrine GAUDIN, secrétaire générale des affaires européennes ([email protected]) ainsi que Mme Manuella Placide, cheffe du pôle ressources humaines et moyens ([email protected]).
Références :

- loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ;
- décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat ;
- article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics ;
- arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat ;
- arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.