Emplois de directeurs ou directrices des soins proposés aux directeurs ou directrices des soins en vue d'être pourvus par voie de mutation ou détachement en application des articles 22 et 23 du décret n° 2002-550 du 19 avril 2002 modifié portant statut particulier du corps de directeurs des soins de la fonction publique hospitalière :

- Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont de Vaux et d'Hauteville, et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon, Coligny et Montrevel-en-Bresse (Ain), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques au centre hospitalier d'Hauteville » ;
- Centre hospitalier du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
- Centres hospitaliers de Laon et de La Fère (Aisne), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques au centre hospitalier de Laon » ;
- Centre hospitalier de Grasse (Alpes Maritimes), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
- Centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône), un emploi de « coordonnateur ou coordonnatrice de l'institut de formation en soins infirmiers et de l'institut de formation d'aide-soignant » ;
- Centre hospitalier « Jacques-Cœur » à Bourges (Cher), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille Quimper-Concarneau (Finistère), un emploi d'« adjoint ou adjointe au coordonnateur général des soins » ;
- Centres hospitaliers d'Alès-Cévennes et de Ponteils (Gard), un emploi de « directeur ou directrice des soins de l'institut de formation en soins infirmiers et d'aide-soignant » ;
- Centre hospitalier universitaire de Toulouse (Haute-Garonne), un emploi d'« adjoint ou adjointe au coordonnateur général des soins » ;
- Centre hospitalier de Fougères (Ille-et-Vilaine), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
- Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendante d'Argenton-sur-Creuse et EHPAD de Saint-Gaultier (Indre), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques au centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc » ;
- Centre hospitalier « Simone-Veil » à Blois (Loir-et-Cher), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des instituts de formation en soins infirmiers, aides-soignants et ambulanciers » ;
- Centres hospitaliers « Le Corbusier » à Firminy et « Georges-Claudinon » au Chambon-Feugerolles (Loire), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
- Hôpital du Gier à Saint-Chamond (Loire), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale de l'institut de formation de l'hôpital du Gier, avec mise à disposition auprès du centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne » ;
- Centres hospitaliers de Lorquin et Jury-les-Metz (Moselle), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, directeur ou directrice des instituts de formations du groupe hospitalier de Sélestat-Obernai » ;
- Centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), un emploi de « directeur ou directrice des soins » ;
- Groupe hospitalier Sélestat-Obernai et hôpital intercommunal du Val d'Argent à Sainte-Marie-aux-Mines (Bas-Rhin), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques de la direction commune et directeur ou directrice des instituts de formations du groupe hospitalier Sélestat-Obernai » ;
- Centre hospitalier gériatrique du Mont d'Or (Rhône), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques » ;
- Groupe hospitalier de la Haute-Saône et centre hospitalier Val de Saône à Gray (Haute-Saône), un emploi de « directeur ou directrice des soins, adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines, en charge de la formation continue au groupe hospitalier de la Haute-Saône » ;
- Etablissement public de santé mentale de la Sarthe (Sarthe), un emploi de « directeur ou directrice des soins » ;
- Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, chargé de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers de l'hôpital Paul Doumer à Liancourt (Oise) » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet et centre hospitalier de Revel (Tarn), un emploi de « coordonnateur ou coordonnatrice de l'institut de formation en soins infirmiers et de l'institut de formation d'aide-soignant du centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet » ;
- Centre hospitalier de Montauban (Tarn et Garonne), un emploi de « coordonnateur général ou coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, chargé de la qualité et de la gestion des risques » ;
- Centre hospitalier Emile-Durkheim et centre hospitalier de l'Ouest Vosgien (Vosges), un emploi de « directeur chargé ou directrice chargée de la coordination des instituts de formation du centre hospitalier intercommunal » « Émile-Durkheim » à Épinal et du centre hospitalier de l'Ouest Vosgien à Neufchâteau avec mise à disposition.

Peuvent faire acte de candidature :

- les directeurs ou directrices des soins régis par les dispositions du décret n° 2002-550 du 19 avril 2002 modifié ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, et justifiant des diplômes et titres exigés pour être recrutés dans le corps de directeur des soins. Le dossier se compose de :

- une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, et dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi), un dossier de candidature qui se compose des éléments suivants :

- une lettre de motivation,
- les trois dernières fiches d'évaluation.

Les dossiers de candidature sont à transmettre sous couvert de la voie hiérarchique au directeur de l'établissement concerné. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine. Un exemplaire de la candidature doit être adressé conjointement au CNG à l'adresse suivante :
Centre national de gestion, bureau de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins, immeuble le Ponant, 21B, rue Leblanc, 75015 Paris.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.