Est vacant à l'administration centrale du ministère de la transition écologique et solidaire (MTES), et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales (MCTRCT), un emploi de sous-directeur.
Le ou la titulaire de ce poste exercera les fonctions de sous-directeur de l'innovation pédagogique et collaborative, rattaché au chef du service du pilotage et de l'évolution des services, au sein du secrétariat général.
Missions principales
La sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative, qui est issue de la transformation au 1er janvier 2020 de l'Institut de formation de l'environnement (IFORE), service à compétence nationale, a pour missions :
- de concevoir et de réaliser des actions de promotion du développement durable, de la transition écologique et solidaire, de la modernisation des services et de l'évolution des politiques publiques ;
- d'accompagner les transformations et la modernisation des services et des politiques publiques portées par le ministère ;
- de mettre en œuvre, dans le cadre de la politique ministérielle de formation, des activités de formation pour l'ensemble des agents œuvrant pour les politiques du ministère ;
- de développer des cycles supérieurs de formation ;
- de développer des activités de veille, d'analyse et de prospective.
Enjeux responsabilités
La programmation de la sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative est le fruit d'une collaboration étroite avec les directions du ministère et en interministériel pour aider à identifier les besoins et trouver une réponse adaptée. Elle intervient également en maîtrise d'œuvre de formation et d'actions de communication en complémentarité avec le centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) et le Commissariat général au développement durable (CGDD), en centrant ses interventions sur des formations pilotes, innovantes, à faibles effectifs, ou mobilisant des intervenants de centrale et ciblées sur un public principalement de cadres supérieurs et dirigeants.
Les modalités d'intervention sont très diverses, adaptées aux besoins des services et des agents : formations présentielles ou à distance, journées d'échanges, conférences et colloques ouverts à un public élargi sur des questions émergentes ou encore par la réalisation et la mise à disposition à la demande, d'outils pédagogiques et d'information (films et mallettes pédagogiques…), ainsi que la mise à disposition de places dans des formations externes au ministère. Il utilise couramment les pratiques d'intelligence collective et de co-construction.
La sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative développe des interventions ciblées sur les cadres :
- le cycle supérieur du développement durable (CSDD), qui permet aux cadres dirigeants à la fois une prise de distance avec leurs pratiques et un approfondissement de leurs approches ;
- des formations et interventions dans les domaines de la communication, de l'économie, la démocratie participative ainsi que pour le déploiement de la transition énergétique pour une croissance verte ;
- des conférences et formations-actions au management du développement durable qui apprennent à construire avec un collectif une vision partagée et des méthodes pour manager dans la complexité. Outre l'appropriation d'outils, ces formations-actions permettent de répondre aux besoins des cadres de posture et de représentations nouvelles.
Les interventions de la sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative visent à fournir des occasions de réflexion en commun, de débats, des conférences avec des intervenants de haut niveau. En proposant une offre riche et diversifiée de moments d'échanges et de « prise de recul », la sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative contribue au renouvellement de la culture professionnelle des ministères et à la diffusion des nouvelles pratiques et postures que ce renouvellement induit.
Le sous-directeur ou la sous-directrice devra, dans un contexte durablement en mutation, faire évoluer de manière réactive les interventions de la sous-direction comme leurs modalités de réalisation aux besoins des agents et des cadres. Il ou elle devra faire en sorte que la sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative soit activement contributrice aux réflexions de conception et de partage d'une nouvelle culture ministérielle et reste pour tous ses interlocuteurs une source d'inspiration et d'innovation.
A court terme, il ou elle devra fortement s'impliquer dans le développement à grande échelle au sein du MTES et du MCTRCT dans les méthodes de management des pratiques d'intelligence collective, de coconstruction avec les partenaires et d'apprentissage collectif.
Profil du candidat ou de la candidate recherchée
Intérêt fort pour le développement durable, en partager les valeurs et, de préférence, avoir une expérience professionnelle dans ce domaine ;
Large ouverture d'esprit et capacité à se projeter dans le long terme et faire preuve d'anticipation, de créativité et d'initiative ;
Expérience diversifiée dans des milieux professionnels différents (privé/public, expérience des collectivités locales, opérateur/régulateur…) ;
Capacité à travailler en réseau avec des acteurs issus de mondes professionnels très différents ;
Connaissance de l'environnement institutionnel du MTES-MCTRCT, de ses services déconcentrés et opérateurs ;
Expérience dans le domaine de l'accompagnement du changement, des organisations apprenantes et des démarches et méthodes d'intelligence collective ;
Expérience ou intérêt dans le domaine de la formation ;
De solides qualités managériales pour porter le sens et conduire avec l'ensemble des agents de la structure le projet d'évolution de la sous-direction de l'innovation pédagogique et collaborative.
Conditions d'accès à l'emploi
Les candidats devront satisfaire aux conditions d'accès prévues au décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat.
Personnes à contacter
M. Jean-Philippe DENEUVY, chef du service du pilotage et de l'évolution des services (téléphone : 01-40-81-10-24) et M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-86-79).
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un état des services, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au secrétariat général du ministère de la transition écologique et solidaire et du ministère de la cohésion des territoires, uniquement et impérativement par voie électronique aux adresses :
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