L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations de la Charente sera vacant à compter du 1er mai 2016.
Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Organisée en cinq services et un secrétariat général, la direction départementale participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans ses champs de compétences et exerce des missions régaliennes. Elle est compétente en matière de cohésion sociale, de droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes, de politiques relatives à la jeunesse, aux sports, à la vie associative et à l'éducation populaire. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animale, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.
Placé sous l'autorité du préfet et du directeur de la DDCSPP, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il peut être chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 84 agents. Le directeur départemental adjoint assiste le directeur dans l'exercice de ses fonctions et le représente ou le supplée. Il l'assiste notamment dans le management des équipes et la gestion des ressources humaines en lien avec la secrétaire générale de la direction. Il exercera ses fonctions dans une direction très bien installée, dans un bâti agréable et fonctionnel, avec parking.

Missions

Le directeur adjoint seconde le directeur départemental dans la mise en œuvre des politiques publiques dont la direction a la charge, notamment dans le domaine de la protection des populations.
Il assure une fonction transversale de coordination et de supervision des politiques publiques mises en œuvre.
Il participe à la définition des objectifs annuels de la direction en fonction des directives nationales, orientations régionales et priorités départementales.
Il participe à la gestion de crise et veille à l'actualisation en lien avec les responsables de service des différents plans d'urgence Il contribue au pilotage de la démarche qualité de la direction.

Environnement

Le poste est situé à Angoulême, siège de la DDCSPP de la Charente où sont regroupés les agents. La DDCSPP a aussi deux implantations géographiques en abattoirs de boucherie, un abattoir à Chalais (2 500 tonnes), dans le sud du département, et un abattoir à Confolens (10 000 tonnes), dans le nord du département.
Le département de la Charente appartient à la région Aquitaine-limousin-Poitou-Charentes et compte 394 communes. Sa population est de 354 586 habitants. C'est un département agricole mais aussi industriel. Le secteur industriel de la Charente se distingue par la présence d'activités traditionnelles qui sont présentes aussi bien dans l'industrie agroalimentaire puissamment représentée par le cognac, que dans les industries de transformation des matières premières comme la papeterie, les tuileries et briqueteries, les fonderies.
La DDCSPP travaille en lien étroit avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, la DDT, la délégation de l'ARS ainsi qu'avec les directions régionales, chargées du pilotage des politiques publiques dans les domaines de compétences de la DDCSPP, la DIRECCTE, la DRAAF, la DREAL, la DRDJSCS, l'ARS et le SGAR.
Elle a également des liens avec les administrations centrales concernées.
Elle entretient des relations avec les élus, les collectivités territoriales, les institutions, le secteur associatif, les opérateurs économiques et sociaux ainsi qu'un large public d'usagers.

Compétences

Expérience de management d'un service.
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques liées aux champs d'intervention de la DDCSPP.
Expérience de la gestion de crise dans le champ de la protection des populations.
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
Aptitude à la conduite du changement.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences organisationnelles.
Aptitude au travail en équipe.
Connaissances administratives, juridiques et techniques dans le champ de compétences de la direction.
Disponibilité, réactivité, qualités relationnelles.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :
[email protected] copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services dans le corps d'origine et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Chantal PETITOT, directrice départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations, 05-16-16-62-37, [email protected] ;
Khalida SELLALI, secrétaire générale de la préfecture de la Charente, 05-45-97-61-71, [email protected] ;
Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), 01-42-75-83-55, [email protected].