Un emploi d'expert de haut niveau (groupe II) est créé auprès du directeur général des outre-mer au ministère des outre-mer.

Contexte et missions principales

Objectif général de la mission :
Améliorer la performance des services de l'Etat, dans le cadre de la MAP, dans la mise en oeuvre des politiques de développement économique et social des territoires et de l'emploi dans toutes ses composantes, lutte contre le chômage, création d'emplois, insertion professionnelle, formation, économie sociale et solidaire, dans les départements d'outre-mer.
Le (la) titulaire de l'emploi est chargé(e) des activités suivantes :

- établissement d'un diagnostic stratégique et d'un audit organisationnel des services d'Etat concourant à la mise en oeuvre de ces politiques ;
- analyse de l'environnement institutionnel et recherche des moyens d'une coopération efficiente avec les acteurs nationaux et locaux des politiques en faveur de l'emploi et du développement économique (collectivités territoriales, partenaires économiques et sociaux, chambres consulaires, milieu associatif de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire…) ;
- établissement d'un bilan coûts/avantages des outils d'intervention existants, tant spécifiques que généraux adaptés pour les DOM (y inclure les opérateurs européens, nationaux et locaux tels que Pôle emploi ou les missions locales) ;
- appui à l'animation des réseaux des « référents » (SP à la cohésion sociale, commissaires au développement…) et des services de l'Etat chargés des politiques de l'emploi et du développement économique et social des territoires ;
- expertise et appui méthodologique aux services centraux de la DGOM pour l'évaluation et l'élaboration des politiques publiques dans les domaines du développement économique et de l'emploi ;
- conception de méthodes et d'outils ou aménagements innovants, en termes de dispositifs financiers d'intervention, de structures juridiques, de mode d'organisation, de fonctionnement, de coordination des actions et de mutualisation des moyens.

Profil et qualifications recherchés

Le (la) candidat(e) doit être un fonctionnaire très expérimenté(e) et posséder les compétences suivantes :

- solides connaissances du système administratif français ainsi que des politiques mises en œuvre dans le cadre de la modernisation de l'Etat ;
- grande connaissance et pratique de la mise en œuvre des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion professionnelle, de la formation et du développement économique et social des territoires, mises en œuvre tant par l'Etat que par des partenaires privés et semi-publics ;
- expérience avérée du management de projet ;
- aptitude confirmée à l'animation de réseaux ;
- sens relationnel avec des interlocuteurs diversifiés et aptitude à la négociation ;
- expérience reconnue en évaluation des politiques publiques, en audit interne, notamment en diagnostic stratégique ;
- connaissances juridiques et budgétaires, tant au niveau national qu'européen ;
- capacité à innover.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Thomas DEGOS, directeur général des outre-mer, ou de M. Claude GIRAULT, directeur général adjoint des outre-mer.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, à la direction générale des outre-mer, 27, rue Oudinot, 75007 Paris, téléphone : 01-53-69-29-59 ou 01-53-69-20-46.