Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
Centres hospitaliers de Digne-les-Bains, Castellane, Seyne-les-Alpes et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Thoard (Alpes-de-Haute-Provence), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines au centre hospitalier de Digne-les-Bains ; »
Centre hospitalier universitaire de Nice (Alpes-Maritimes), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e) au pôle gouvernance » ;
Centre hospitalier de Carcassonne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rieux-Minervois (Aude), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et de la politique sociale » ;
Centre hospitalier universitaire de Caen (Calvados), un emploi de « chargé(e) du personnel » ;
Centre hospitalier universitaire de Dijon (Côte-d'Or), deux emplois :

- « secrétaire général(e) ;
- « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) des recettes ;

Hôpitaux Drôme-Nord à Romans-sur-Isère (Drôme), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
Centre hospitalier universitaire de Nîmes et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint-Gilles et de Beauvoisin (Gard), deux emplois de :

- « directeur(trice) adjoint(e) au directeur coordonnateur du pôle politiques sociales ; »
- « directeur(trice) référent(e) des filières psychiatrie et de soins de suite et réadaptation ; »

Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), un emploi de « directeur(trice) du groupe hospitalier Saint-André » ;
Centre hospitalier universitaire de Rennes (Ille-et-Vilaine), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
Centre hospitalier de la Haute-Marne à Saint-Dizier (Haute-Marne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
Centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de « chargé(e) du pôle ambulatoire et santé publique et du pôle médico-technique » ;
Centre hospitalier de l'agglomération de Nevers (Nièvre), un emploi de « chargé(e) de la direction de l'équipement, des travaux, des services économiques et logistiques » ;
Centres hospitaliers de Seclin et de Carvin (Nord), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et des services économiques » ;
Centre hospitalier de Denain (Nord), deux emplois :

- « chargé(e) des affaires économiques et financières » ;
- « chargé(e) des ressources humaines médicales et non médicales » ;

Centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), trois emplois :

- « adjoint(e) au sein du département des ressources physiques » ;
- « adjoint(e) au sein du département des ressources humaines » ;
- « directeur(trice) référent(e) de pôles d'activité » ;

Centre hospitalier de Roubaix (Nord), un emploi de « chargé (e) de la stratégie et du projet d'établissement » ;
Centre hospitalier d'Arras (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé(e) de la politique en faveur des personnes âgées » ;
Etablissement public de santé Alsace Nord à Brumath (Bas-Rhin), un emploi de « secrétaire général(e) » ;
Centres hospitaliers de Rouffach et de Pfastatt (Haut-Rhin), un emploi de « chargé(e) des finances et des services techniques » ;
Centre hospitalier de Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire), un emploi de « chargé(e) de la filière gériatrique » ;
Etablissement public de santé mentale de la Vallée de l'Arve à la Roche sur Foron (Haute-Savoie), un emploi de « chargé(e) des affaires générales, de la gestion administrative des patients et des affaires financières, des services techniques et des systèmes d'information » ;
Assistance publique des hôpitaux de Paris (Paris), trois emplois :

- « chargé(e) de mission au service ressources et contrôle de gestion à la direction économique, financière, de l'investissement et du patrimoine (DEFIP) au siège de l'Assistance publique des hôpitaux de Paris » ;

- « chef(fe) du service stratégie immobilière et analyse de projets à la direction économique, financière, de l'investissement et du patrimoine (DEFIP) au siège de l'Assistance publique des hôpitaux de Paris » ;

- « directeur(trice) des ressources humaines au groupe hospitalier Hôpitaux universitaires Saint-Louis, Lariboisière, Fernand Widal » ;

Groupe hospitalier du Havre (Seine-Maritime), un emploi de « chargé(e) des affaires médicales, de la recherche clinique et de l'ingénierie biomédicale » ;
Centre hospitalier universitaire de Rouen (Seine-Maritime), un emploi de « directeur (trice) de la direction des blocs opératoires et directeur (trice) de projet chargé(e) de pôles regroupés autour du futur plateau technique » ;
Centre hospitalier de Versailles (Yvelines), un emploi de « chargé(e) de l'action territoriale » ;

Centre hospitalier d'Abbeville (Somme), deux emplois :
- « chargé(e) de la qualité et de la gestion des risques » ;
- « chargé(e) des ressources humaines » ;

Centres hospitaliers d'Albi et de Gaillac (Tarn), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines, médicales et non-médicales » ;
Centre hospitalier de Montauban (Tarn-et-Garonne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la recherche » ;
Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Junien, Saint-Yrieix-la-Perche et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires financières au centre hospitalier de Saint-Junien » ;
Centre hospitalier de l'Ouest Vosgien à Neufchâteau et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Liffol-le-Grand (Vosges), un emploi de « chargé(e) des services économiques, logistiques, techniques et des travaux » ;
Centre hospitalier de Remiremont (Vosges), un emploi de « chargé(e) des affaires financières, économiques et juridiques » ;
Centres hospitaliers d'Auxerre, d'Avallon et de Tonnerre (Yonne), un emploi de « chargé(e) des services financiers et de la contractualisation » ;
Centre hospitalier Sud francilien à Corbeil-Essonnes (Essonne), un emploi de « chargé(e) de la qualité, gestion des risques, relations avec les usagers, marchés publics, affaires juridiques, suivi de la sortie du bail emphytéotique hospitalier (BEH), radioprotection et physique médicale, gérance de tutelle et, directeur (trice) référent(e) du pôle psychiatrie » ;
Etablissement public de santé Barthélémy Durand à Etampes (Essonne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
Centre hospitalier intercommunal Lucie et Raymond Aubrac à Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
Centre hospitalier intercommunal des Portes de l'Oise (CHIPO) à Beaumont-sur-Oise et centre hospitalier de Carnelle (CHC) à Saint-Martin-du-Tertre (Val d'Oise), un emploi de « chargé(e) de la direction déléguée des sites » ;
Hôpital Simone Veil - groupement hospitalier d'Eaubonne-Montmorency à Montmorency (Val d'Oise), un emploi de « chargé(e) du pôle patrimoine, prévention, achats et logistique » ;
Centre hospitalier de Montéran à Saint-Claude (Guadeloupe), un emploi de « chargé(e) de la stratégie, de la contractualisation, des affaires financières et du système d'information » ;
Centre hospitalier universitaire de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), un emploi de « chargé(e) du projet de reconstruction de l'établissement » ;
Centre hospitalier universitaire de La Réunion à Saint-Paul et groupe hospitalier Est-Réunion à Saint-Benoît (la Réunion), un emploi de « chargé(e) des filières gériatriques et médico-sociales » ;

Peuvent faire acte de candidature :
- les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2014 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 19 décembre 2013) ;
- Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.