Un emploi d'expert de haut niveau, relevant du groupe I, est vacant au secrétariat général du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Le titulaire de l'emploi, responsable de la mission de la politique de l'encadrement supérieur, est placé auprès du secrétaire général du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans, éventuellement renouvelable une fois dans la limite de six ans.

Enjeux et responsabilités de la mission

La mission de la politique de l'encadrement supérieur est chargée auprès du secrétaire général de la définition et du suivi de la politique de l'encadrement supérieur, dans l'ensemble de ces dimensions : identification des viviers, recrutement, évaluation, suivi et accompagnement individualisé des parcours et des formations, mobilités internes et externes. Le champ de la mission recouvre l'ensemble des emplois de directeurs, chefs de services, sous-directeurs de l'administration centrale, les emplois de recteurs, secrétaires généraux d'académie, inspecteurs d'académie-Dasen, directeurs de cabinet des recteurs, directeurs généraux des services des EPSCP.
Dans ce cadre, la mission met en œuvre, en liaison avec la direction générale des ressources humaines, l'ensemble des processus relatifs :

- à la conception des méthodes et outils de détection et de gestion prévisionnelle des personnels relevant de l'encadrement supérieur ;
- aux nominations que le secrétaire général propose au ministre : publication des avis de vacance, traitement des candidatures, etc.
- au suivi individualisé des parcours et carrières ainsi qu'à leur gestion prévisionnelle ;
- à l'expertise et à l'appui méthodologique aux directeurs et responsables des services centraux ainsi qu'aux recteurs d'académies et aux présidents d'université, dans le pilotage de leur encadrement supérieur ;
- à la constitution et à l'exploitation du vivier des cadres dirigeants et aux revues de cadres ministérielles, ainsi qu'aux relations avec le délégué aux cadres dirigeants placé auprès du secrétaire général du gouvernement et les structures homologues des autres ministères.

La mission a plus particulièrement pour objectif de concevoir et de mettre en œuvre, en s'inspirant des meilleures pratiques identifiées dans le secteur public, des procédures modernisées favorisant l'attractivité des emplois supérieurs du ministère, la diversification des parcours professionnels, le développement des mobilités entre administration centrale, services déconcentrés et opérateurs et la détection et le suivi des potentiels. Elle veille également à garantir l'égalité hommes/femmes pour l'accès aux emplois supérieur du ministère.

Missions principales du responsable de la mission

Le titulaire de l'emploi est placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Il sera chargé des activités suivantes :

- animer et coordonner les travaux des membres de la mission de la politique de l'encadrement supérieur
- proposer au secrétaire général des orientations stratégiques en vue du développement du vivier des cadres dirigeants du ministère
- assurer personnellement le suivi individualisé et la constitution du vivier :
- des recteurs d'académie
- de l'encadrement supérieur de l'administration centrale
- assurer le secrétariat des collèges de directeurs réunis spécifiquement autour des questions relatives à l'encadrement supérieur
- garantir la coordination entre la mission de la politique de l'encadrement supérieur et la direction générale des ressources humaines, en charge de la gestion statutaire et administrative des personnels.

Le chef de la mission de la politique de l'encadrement supérieur est le correspondant ministériel de la délégation à la rénovation des cadres dirigeants de l'Etat au secrétariat général du gouvernement.

Profil du candidat recherché

Le candidat doit être un fonctionnaire très expérimenté.
Il doit posséder une excellente connaissance du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de leurs services déconcentrés et de leurs opérateurs.
Il doit connaître les métiers et compétences attendues des cadres supérieurs de ces services.
Des compétences avérées en gestion des ressources humaines sont nécessaires au bon exercice de l'emploi.
Le candidat devra avoir préalablement exercé une fonction de direction en service déconcentré et avoir une expérience en administration centrale ou au sein d'une inspection générale relevant du ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
L'emploi mobilise des qualités d'animation et de contact avec les cadres supérieurs, une aptitude relationnelle avec les services employeurs, ainsi que la capacité à travailler en relation étroite avec la direction générale des ressources humaines et les inspections générales.

Personne à contacter

M. Frédéric GUIN, secrétaire général, téléphone : 01-55-56-35-10, mél : [email protected]

Procédure à suivre pour faire acte de candidature

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008, relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, DGRH E1-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13).