Un emploi de sous-directeur (groupe III) est susceptible d'être vacant au ministère de la défense.
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction de la politique générale, des études et de la prospective, au sein du service de la politique générale et du pilotage des ressources humaines militaires et civiles de la direction des ressources humaines du ministère de la défense.
La sous-direction de la politique générale, des études et de la prospective comprend :
― le bureau de la politique générale des ressources humaines ;
― le bureau des études et synthèses, correspondant du réseau interministériel ;
― le bureau de l'analyse statistique, des enquêtes sociologiques et du bilan social ;
― le bureau de la prospective, de la veille et des études internationales.
La sous-direction la politique générale, des études et de la prospective est chargée :
― d'élaborer la politique générale des ressources humaines du ministère de la défense, de la décliner par des directives et de s'assurer de son application ;
― de conduire l'analyse des politiques sectorielles afin d'en apprécier l'adéquation avec la vision ministérielle ;
― d'être un membre du réseau interministériel des acteurs de politiques RH et de conduire les travaux de la conférence de gestion des politiques RH avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique et la direction du budget ;
― de rédiger le schéma stratégique RH du ministère ;
― de contribuer à la maîtrise des déterminants de la masse salariale, de procéder notamment au calcul du « Glissement vieillesse technicité » et d'en fournir les analyses des facteurs d'évolutions ;
― de réaliser des analyses et enquêtes statistiques, sociologiques et prospectives sur la situation et la condition du personnel militaire et civil ;
― d'élaborer le bilan social du ministère ;
― d'assurer une veille sur les pratiques en matière de ressources humaines et de réaliser des études comparatives au niveau national et international ;
― d'analyser les rapports d'enquêtes, d'audits ou de contrôles concernant les ressources humaines afin :
― d'en tirer les synthèses nécessaires à la définition des politiques RH et à leur mise en œuvre ;
― de fournir les éléments de réponse que suscitent ces rapports en s'appuyant sur son expertise et en réalisant la synthèse des informations transmises par les missions, bureaux, sous-direction et services de la direction des ressources humaines du ministère de la défense.
Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
― une excellente connaissance de l'organisation du ministère, des particularités des différentes populations, militaire et civile, qui composent ses effectifs (statuts et modalités de gestion). Celle relative à l'organisation des armées et aux spécificités de la population militaire est indispensable pour la tenue du poste ;
― une capacité d'analyse et de restitution de données complexes ;
― une capacité d'anticipation et de prévision ;
― une grande capacité de management afin de diriger la sous-direction dans son fonctionnement interne, mais également dans ses indispensables relations avec les autres entités de la DRHMD et ses correspondants ministériels.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du général de brigade aérienne Alain Ferran, chef de service de la politique générale et du pilotage des ressources humaines militaires et civiles (tél. : 01-42-19-63-92).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).