Un emploi de directeur de projet (groupe III) est vacant au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales. Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines créée par le décret n° 2013-727 du 12 août 2013.
Le titulaire de cet emploi placé auprès du directeur des ressources humaines sera responsable de la mission chargée de l'encadrement supérieur et dirigeant des ministères chargés des affaires sociales.
La nouvelle direction des ressources humaines au sein du secrétariat général a pour ambition de favoriser une gestion dynamique des emplois supérieurs des ministères sociaux, exigeant la définition de procédures rénovées d'accompagnement des cadres supérieurs et l'émergence de pratiques innovantes. Les objectifs recherchés sont la mise en œuvre et le développement de parcours professionnels diversifiés, fonctionnels et opérationnels, en services centraux, déconcentrés et en établissements publics, désormais partagés entre trois périmètres ministériels : santé-solidarité, travail et jeunesse-sport. Une telle démarche implique une forte mobilisation des ressources d'encadrement, en termes de métiers et de compétences, au service de politiques publiques complexes nécessitant de plus en plus souvent des partenariats. L'impulsion d'un directeur de projet revêt un caractère décisif.
Sous l'autorité du secrétaire général des ministères chargés des affaires sociales et du directeur des ressources humaines, le directeur de projet aura pour mission :
― d'organiser le suivi du dispositif « cadres dirigeants » piloté par le secrétariat général du Gouvernement, en coordonnant l'action de l'ensemble des services y contribuant ;
― de définir les nouvelles modalités de constitution, à partir de ressources internes et externes, des viviers de cadres susceptibles d'accéder, à court, moyen et long terme, à des emplois de direction en administration centrale ou en administration territoriale, ainsi qu'au sein des établissements publics relevant des ministères chargés des affaires sociales, notamment des agences régionales de santé ;de proposer les procédures de suivi des viviers et les parcours professionnels individuels correspondants ;
― de structurer le conseil personnalisé dans la recherche de candidats potentiels ;
― de mettre en œuvre les échanges potentiels de cadres avec les partenaires des ministères sociaux ;
― ce projet sera conduit en mobilisant les ressources des services du ministère, notamment au sein de la direction des ressources humaines. Il implique une concertation avec l'ensemble des directions d'emploi des différents secteurs des ministères sociaux.
Le candidat, administrateur civil expérimenté, possédant un intérêt affirmé pour la gestion des cadres supérieurs, doit posséder une connaissance approfondie des métiers et compétences attendus de l'encadrement des ministères et idéalement des connaissances statutaires. Une expérience de la gestion des ressources humaines ainsi que des processus administratifs et budgétaires du ministère est nécessaire. Une aptitude à l'animation, à la coordination et au travail en réseau est indispensable.
La durée prévisible de cet emploi est de 3 ans.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Joël BLONDEL, préfigurateur de la direction des ressources humaines.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère des affaires sociales et de la santé (direction des ressources humaines, DRH1A, 14, avenue Duquesne, 75350 Paris Cedex 07 SP).