En application du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006 modifié relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs des administrations de l'Etat, est organisé un recrutement sans concours d'adjoints administratifs de 2e classe de la Caisse des dépôts et consignations visant à pourvoir 13 postes.
Les adjoints administratifs sont chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat.
Les 13 postes offerts seront basés à l'établissement de Bordeaux de la direction des retraites, pour exercer le métier de gestionnaire de retraite et/ou de chargé d'accueil téléphonique.
Conditions de candidature :
Ce recrutement est ouvert, sans condition de diplôme ni d'âge, à tous les candidats qui remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique :
― être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie de l'accord sur l'Espace économique européen ;
― jouir de leurs droits civiques ;
― ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions, inscrites au bulletin n° 2 du casier judiciaire ;
― se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
― remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction, compte tenu des possibilités de compensation du handicap.
Dossier de candidature :
Les modalités de retrait du dossier de candidature :
― par retrait sur place à Bordeaux, de 9 heures à 17 heures, auprès de l'accueil de l'établissement, rue du Vergne, 33059 Bordeaux Cedex ;
― par téléchargement sur le site de la Caisse des dépôts et consignations à l'adresse suivante : http://www.caissedesdepots.fr/, rubriques " ressources humaines ", " nous rejoindre ", " rejoindre la Caisse des dépôts ", " concours : en savoir plus ".
La date limite de retrait des dossiers d'inscription est fixée au vendredi 26 août 2011, avant 17 heures, pour un retrait sur place et pour un téléchargement.
Le dossier de candidature comprend, notamment, une fiche d'inscription, une lettre de candidature, un curriculum vitae indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mercredi 31 août 2011, avant minuit (le cachet de la poste faisant foi).
La transmission du dossier complet et dûment signé par le candidat s'effectue exclusivement par voie postale, en recommandé simple, pour que l'enveloppe d'expédition puisse être oblitérée au plus tard à la date de clôture des inscriptions (le cachet de la poste faisant foi).
Tout dossier remis hors délai ou parvenant dans une enveloppe ne portant aucun cachet de la poste sera refusé.
Le dossier de candidature doit être adressé à : " recrutement sans concours 2011 ", Caisse des dépôts et consignations, direction des moyens et ressources opérationnels, service ressources humaines, unité PPSH10, rue du Vergne, 33059 Bordeaux Cedex.
Modalités de recrutement :
Les dossiers de candidature seront examinés par une commission composée d'au moins trois membres, dont un au moins appartiendra à une administration ou à un établissement public autre que celles ou ceux dans lesquels les emplois sont à pourvoir.
La commission effectuera une première sélection des dossiers de candidature.
Seuls seront convoqués à un entretien les candidats dont les dossiers auront été retenus par celle-ci. Cet entretien consistera en un exposé de cinq minutes sur le parcours professionnel et les motivations du candidat, suivi d'un échange de vingt minutes visant à apprécier les aptitudes du candidat, sa motivation et sa capacité d'adaptation aux emplois à pourvoir.
La période d'audition des candidats retenus par la commission de sélection, selon les disponibilités de la commission, sera communiquée ultérieurement sur le site de la Caisse des dépôts et consignations à l'adresse suivante : http://www.caissedesdepots.fr/, rubriques " ressources humaines ", " nous rejoindre ", " rejoindre la Caisse des dépôts ", " concours : en savoir plus " et affichée dans les locaux de l'établissement de Bordeaux.
La commission de sélection siégera à Bordeaux.
A l'issue des entretiens, la commission arrêtera, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement.
Les résultats seront consultables sur le site de la Caisse des dépôts et consignations à l'adresse suivante : http://www.caissedesdepots.fr/, rubriques " ressources humaines ", " nous rejoindre ", " rejoindre la Caisse des dépôts ", " concours : en savoir plus " ainsi que dans les locaux de l'établissement de Bordeaux.
L'agent recruté sera nommé fonctionnaire et accomplira un stage d'une durée d'un an. A l'issue du stage, si les services ont donné satisfaction, l'agent sera titularisé.
Pour être nommé, il devra fournir les justificatifs attestant qu'il remplit les conditions générales d'accès à la fonction publique mentionnées ci-dessus.
Si vous souhaitez obtenir des renseignements complémentaires, vous pouvez vous reporter au site internet de la Caisse des dépôts et consignations ou contacter le service des concours : [email protected].