Un emploi de sous-directeur des personnels sera prochainement vacant au ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat ― Direction générale de l'aviation civile ― Secrétariat général.
Le sous-directeur est chargé de diriger la sous direction qui :
― met en œuvre la réglementation relative au statut général, et, pour les personnels propres à la direction générale de l'aviation civile, élabore et suit les statuts particuliers et le régime indemnitaire de ces agents ;
― assure la gestion collective et individuelle de l'ensemble des personnels en fonction à la direction générale de l'aviation civile, sous réserve des attributions conférées aux autres services ; assure également la gestion individuelle et collective des personnels en fonction à l'établissement public Météo France qui relèvent de statuts communs à la direction générale de l'aviation civile et à l'établissement public Météo France ;
― dans le cadre du schéma correspondant du ministère, pilote la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences qui la concernent et assure la répartition des effectifs entre les filières professionnelles et métiers, les directions et les services ;
― dans le cadre du schéma informatique du ministère, pilote le système d'information de la gestion des ressources humaines de la direction générale ;
― effectue ou coordonne l'exécution des opérations de paie des agents de la direction générale de l'aviation civile ;
― élabore les budgets des personnels en liaison avec la sous-direction des affaires financières et effectue le suivi des masses salariales ;
― mène les études prospectives sur la gestion des ressources humaines, pilote le système d'information de la gestion des ressources humaines et s'assure de l'évolution des méthodes dans ce domaine ;
― définit et met en œuvre la politique d'action sociale ;
― veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du travail et conduit les actions correspondantes ;
― élabore et coordonne la politique d'animation des relations sociales ;
― assure la répartition des effectifs entre les directions et services dans le cadre défini par les programmes budgétaires ;
― assiste la sous direction des affaires juridiques pour le traitement du contentieux généré par la gestion des personnels ;
― anime et pilote, dans le cadre du plan de formation du ministère, la politique de formation professionnelle initiale et continue des personnels et en assure l'exécution ou en suit l'application ; à ce titre, il assure le secrétariat du conseil de la formation professionnelle et du comité des ressources humaines.
Compétences requises de la part du candidat :
― aptitude à la négociation, goût pour le dialogue social, sens des contacts humains ; grandes capacités d'écoute et de dialogue ;
― capacité à prendre des décisions ;
― capacités à mener une équipe importante et à organiser un service ;
― grande disponibilité, forte puissance de travail ;
― capacité à faire face à des situations de conflit
― connaissances nécessaires : de la fonction RH, du droit de la fonction publique, des questions de rémunération, de masse salariale et des problématiques « LOLF » dans ce domaine, et de la DGAC.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, direction générale de l'aviation civile, secrétariat général, 50, rue Henry Farman, 75720 Paris Cedex 15.
Personne à contacter :
M. Massé, secrétaire général (Tél. : 01-58-09-41-00) - [email protected]