I. ― Nombre de postes offerts :
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 3.
Ces places sont à pourvoir dans les services de la direction régionale des douanes de Nouvelle-Calédonie dans la branche de la surveillance.
II. ― Calendrier de la sélection :
La date de clôture des inscriptions et date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès de la direction régionale des douanes de Nouvelle-Calédonie est fixée au vendredi 4 décembre 2009 (le cachet de la poste faisant foi).
Examen des dossiers par la commission de sélection : du 7 décembre au 18 décembre 2009.
Audition des candidats par la commission de sélection : à compter du 4 janvier 2010.
III. ― Conditions d'inscription :
Ce recrutement est sans condition particulière d'âge ni de diplôme.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, régularité de la position du candidat au regard des dispositions du code du service national).
Par ailleurs, les candidats doivent satisfaire aux conditions d'aptitude physique prévues par l'arrêté du 22 février 2006 fixant les conditions d'aptitude physique des agents de la direction générale des douanes et droits indirects exerçant des fonctions de surveillance.
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.
IV. ― Constitution du dossier de candidature :
Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature sur le site internet de la douane www.douane.finances.gouv.fr (« Connaître la douane » ; « Ses métiers et concours » ; « Avis de recrutement d'agents de constatation des douanes de 2e classe en Nouvelle-Calédonie ») ou auprès de la direction régionale des douanes de Nouvelle-Calédonie.
Les dossiers, dûment complétés, doivent ensuite être retournés à la direction régionale des douanes de Nouvelle-Calédonie.
Ce dossier comprend :
― la fiche de candidature, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
― une copie des diplômes éventuellement détenus ;
― une copie de la pièce d'identité (passeport ou carte nationale d'identité) ;
― un curriculum vitae ;
― une lettre de motivation.
V. ― Organisation de la sélection :
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien à la direction régionale de Nouvelle-Calédonie.
Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
VI. ― Type de recrutement après sélection :
A l'issue de la procédure de sélection, les candidats retenus entameront un stage pratique d'une durée d'une année. Les prises de postes commenceront à compter du 15 mars 2010.
Pendant leur année de stage, les agents suivront une formation qui aura lieu à l'Ecole nationale des brigade des douanes.
Au terme de l'année de stage et sous réserve d'avoir donné satisfaction dans sa manière de servir, l'agent est titularisé dans le corps d'agent de constatation des douanes au grade d'agent de constatation des douanes de 2e classe.
Nota. ― Pour tout renseignement, les candidats peuvent se reporter au site internet de la douane (http://www.douane.gouv.fr/ ; « Connaître la douane » ; « Ses métiers et concours »).
Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de la direction régionale des douanes de Nouvelle-Calédonie, 1, rue de la République, 98845 Nouméa.